安徽政强音| 合肥都市圈合作再升级 五市互派干部挂职

原标题：合肥都市圈五市互派干部挂职合肥一中与霍邱一中结对

五市共同举办招聘会、互派优秀干部挂职、鼓励科技成果异地产业化…… 4月10日，合肥都市圈城市党政领导第七次会商会在肥召开，圈内兄弟城市将共同签订科技创新、人才交流培训、教育资源交流、卫生计生资源等合作框架协议，为圈内居民带来更多利好政策。

人才：创建人才需求共享机制

在人才交流培训方面，合肥都市圈将推动人才需求实现联合发布、优秀人才信息实现互通互享。共同举办“2016年合肥都市圈五市人才招聘会”，招聘会由牵头市主办，拟定在4月举行。招聘会用人单位数量不少于200家，发布招聘岗位数量不少于1200个。每市组织30家以上企事业单位，提供招聘岗位不少于300个。

每个市将组织小学、初中、高中不同层次的中小学骨干教师各10名，分别与其他市开展一次中小学教师的教学观摩交流活动。各市之间还将根据工作需要，互派一批优秀干部挂职，时间一般为2个月左右。

教育：合肥一中与霍邱一中结对合作

根据合作框架协议，合肥一中将与霍邱一中开展结对合作，合肥一中将不定期选派名师到霍邱一中讲座、交流。霍邱一中选派优秀干部或教师到合肥一中挂职锻炼或跟岗学习。

高考中考前，合肥市教育局将组织优秀教师到都市圈城市学校进行高中考教师学术交流活动。

科技：鼓励科技成果异地产业化

根据合作框架协议，合肥都市圈五市将鼓励和支持都市圈城市所在地高等院校、科研机构、企业围绕各自经济发展中的重大关键、共性技术开展联合攻关，加速科技成果转化和高新技术产业化，鼓励科技成果异地产业化。

五市还将鼓励科技人员异地以兼职服务等方式进行科技咨询、合作研究、项目共同开发等活动，互派科技人员、科技管理人员进行对口交流学习。发挥各地的科技中介机构为科技合作服务的积极作用，促进各地中小企业的孵化和科技成果的产业化。

卫生：建立完善新农合跨区域就医结算机制

五市将加强卫生计生机构间重大科技项目攻关协作；推进医联体建设；搭建医疗专科联盟；建立双向转诊机制。建立高端医疗卫生计生人才交流平台，开展管理人员双向挂职；推进医师多点执业，推动卫技人员双向交流。

五市将加强突发公共卫生事件和卫生应急救援方面的交流与合作，建立完善新农合跨区域就医结算机制。(记者汪乔实习生杜陈晨)