BOSS直聘：让Boss与人才面对面！

当下随着互联网的兴起，创业成本降低，越来越多的创业公司如雨后春笋冒了出来。而这样新生的公司里，领导者的招募人才的技能会越来越重要。所以BOSS直聘应运而生，也开创了BOSS与人才“直聊”这一模式。

BOSS直聘，高效简洁：

“BOSS直聘”最大的创新就是“直聊”，也就是职场Boss与人才网上面试双方信息透明，需求即时得到反馈，去掉了简历筛选环节，企业与人才直接对接。提高了那些极其想招聘的企业和想求职的人才之间的对接效率。

BOSS直聘，认同感强：

未来公司发展趋势是，通过团队领导人亲自去找到那些认同团队价值、适合团队的人才，来加强企业凝聚力和认同感。而BOSS直聘相较于通过“筛选简历”这样方式来招募人才，无疑是少了隔阂，让企业领导者直接认识到每一个求职者，也让求职者直接认识和了解企业boss，以增加双方认同感。

近来，也有许多网络招聘的App上线了直聊模式，也是整个行业肯定“BOSS直聘”的创新，直聊招聘这样模式以后一定会更加广泛且竞争激烈，而发明直聘这种方式的“BOSS直聘”，作为原生和先行者，优势已非常凸显

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