注册

创新企业技能人才培养模式 安徽省推行新型学徒制


来源:合肥日报

原标题:我省推行新型学徒制记者从省人社厅获悉,为创新企业技能人才培养模式,建设技工大省,增强企业核心竞争力,日前,我省在开展“工学一体”就业就学试点工作的基础上,将重点遴选一批

原标题:我省推行新型学徒制

记者从省人社厅获悉,为创新企业技能人才培养模式,建设技工大省,增强企业核心竞争力,日前,我省在开展“工学一体”就业就学试点工作的基础上,将重点遴选一批生产制造企业和现代服务企业,推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制,为企业持续发展储备充足的技能人才。

学徒的培养将按照政府引导、企业为主、院校参与的原则,采取“企校双制、工学一体”的培养模式,即由企业与技工院校采取企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养新型学徒。学习内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范、职业素养等,具体内容由企业根据岗位需要,与合作的技工院校研究确定。参加新型学徒制培养的职工应从事技能岗位工作,与企业建立相对稳定的劳动关系,原则上年龄不超过40周岁。开展新型学徒制培养的企业为国家和我省支持的、符合地方产业发展方向和环保要求的生产制造类企业或现代服务业企业,重视技能人才队伍建设,建立了完善的职工教育培训制度和激励机制,拥有符合带徒条件的技师、高级技师队伍。

另外,人力资源和社会保障部门会同财政部门按规定对企业开展新型学徒培养给予补贴,补贴资金从就业补助专项资金列支。补贴金额按企业支付给技工院校的实际教育培训费用的60%确定,每人每年的补贴标准不超过6000元,补贴期限不超过2年。

[责任编辑:蔡庆]

  • 好文
  • 钦佩
  • 喜欢
  • 泪奔
  • 可爱
  • 思考

今日推荐

凤凰新闻 天天有料
分享到: