万科体育十年纪——不重视员工健康的公司不是好公司

万科致力于投资每一位员工的健康，并鼓励员工积极广泛地参与“流汗的”“阳光的”“团队的”运动。在2017 体质测试中，万科员工的测试参与率为99%，其中测试优良率达到了98.3%。近几年，万科主办的乐跑赛足迹遍布全国60个主要城市，超300场，逾60万人参加。万科始终坚持推动健康，传递快乐的文化理念，对员工的身体素质非常重视，能够拿到这份出色的体质测试结果并不意外。

万科将体质测试作为员工健康管理体系中的重要工作之一，要求管理层奖金与员工体质测试成绩挂钩，每年聘请专业第三方机构为员工开展体质测试，如果员工的体能和健康状况（BMI 指标）出现下降或不及格，管理层将被扣除一定奖金。其中测试针对形态、机能、素质三方面，分别以身高、体重；肺活量、台阶试验；握力、俯卧撑（男）、1 分钟仰卧起坐（女）、纵跳；坐位体前屈、选择反应时、闭眼单脚站立为测试指标。

据了解，根据2016 年体质测试成绩，2017 年初万科扣减了成绩未达标的相关部门的管理层人员奖金，并将扣减奖金用于奖励集团总部（含科技公司）181 名连续两年参加体测、成绩优良且2017 年成绩未下降的员工。

万科管理层认为，员工的身体健康水平与从事的工作和环境密切相关，关注员工健康不仅关乎企业的效率和长期发展，也是企业社会责任的应有之义，理应引起企业的高度重视。万科已经把体育文化思想融合到了社会的层面，始终致力于打造独具特色的运动健康企业。