倡导阳光健康生活 践行企业公民责任 ——访安徽万科总经理办公室主任樊大龙

2018年，安徽万科荣获“2014-2017年度安徽省群众体育先进单位”，成为全市14家获奖单位中唯一一家企业单位。据了解，安徽万科近年在体育健康方面建设颇丰，始终用行动引领着一座城市的健康运动氛围。凤凰网安徽此次走进万科，对安徽万科总经理办公室主任樊大龙进行了采访，共同解读万科体育文化理念。

安徽万科获2018年度合肥市全民健身特别贡献奖

把运动基因融进万科人的骨子里

没有健康快乐的身心，梦想只能是空想，从创始人到普通员工，万科的运动基因深入骨子里，万科希望带领大家以阳光的、流汗的方式，创造健康丰盛的人生，用积极健康的体育哲学激发万科员工的正能量，打造一种运动情怀和健康精神。

万科常被称作“运动员股份有限公司”，对此，樊大龙表示，这一切要从万科员工的健康管理制度说起。其中他提到了万科集团董事会主席郁亮曾说过的一句话——“不重视员工健康的公司不是好公司”。有这样一句话，“没时间运动，就会花时间生病”，万科始终致力于投资每一位员工的健康，并鼓励员工积极广泛地参与“流汗的”、“阳光的”、“团队的”运动。

万科是首个将管理层的奖金与员工的健康挂钩的企业。凤凰网安徽从《2017万科企业责任报告》中了解到，万科将体质测试作为员工健康管理体系中的重要工作之一，要求管理层奖金与员工体质测试成绩挂钩，每年聘请专业第三方机构为员工开展体质测试，如果员工的体能和健康状况（BMI 指标）出现下降或不及格，管理层将被扣除一定奖金。在万科的企业理念中，关注员工健康不仅关乎企业的效率和长期发展，更是企业社会责任的应有之义，理应引起企业的高度重视。

以成绩致敬初衷用健康拥抱未来

2018合肥城市乐跑赛

十年来安徽万科举办了城市乐跑赛、社区乐跑赛、新年健身走等丰富的赛事。在谈到打造这些体育赛事的初衷时，樊大龙介绍，2013年万科发起并主办了全程约5公里的城市乐跑赛，旨在让更多企业关注员工身体健康，鼓励企业积极为员工创造健康运动条件，倡导阳光积极的工作生活方式。

为吸引更多人参与全民健身活动，万科逐步把乐跑赛发展成包括全程马拉松、促进家庭和谐的社区乐跑赛和为高校学生而设的大学乐跑赛在内的乐跑全系列活动。创办至今，乐跑足迹遍布了全国60个主要城市，举办了超300场赛事，约17000家企业、24500多个家庭及50所高校参与，总参与人数逾60万人。乐跑系列赛事荣获“2013-2016年度全国群众体育先进单位”、深企“十佳企业文化案例”、“2015 年度上市公司最佳公益实践”以及“中国最佳健康创新实践奖”等荣誉。

2018年合肥城市乐跑赛

健康体能是追求美好生活的基础，作为城乡建设与生活服务商，万科一直致力于在全社会推广健康运动文化，鼓励各类企事业单位积极组织员工参加群众性体育赛事，并倡导将员工健康纳入公司管理体系，打造阳光健康的企业文化。安徽万科入皖十年来，始终关注健康生活、引领城市健康发展，通过组织“爱的每壹步——合肥慈善迷你马拉松”、合肥首届马拉松赛、合肥城市乐跑赛、社区乐跑赛、元旦新年跑等全系列运动赛事，为城市注入健康活力，吸引越来越多的人参与全民健身活动。

美好体育依旧运动脚步不停

“万科杯”安徽省暨合肥市2019年迎新年健身走、第59届元旦越野赛

每年元旦，合肥人都以越野赛跑的方式迎接新年的到来，这一方式已坚持了59年。然而从2015年元旦起至今连续五年，“万科杯”安徽省暨合肥市迎新年健身走、元旦越野赛走进大家的生活，始终坚持以奔跑的形式与市民共同迎接新年的到来，以运动为城市注入活力，从而打造更健康美好生活。近几年“万科杯”安徽省暨合肥市迎新年健身走、元旦越野赛活动吸引了数万人参加，已成为合肥市全民健身的品牌活动。同时，“万科杯”安徽省暨合肥市2019年迎新年健身走、第59届元旦越野赛已于1月1日成功举办，万科又一次与大家一起在奔跑中展现了健康的生活态度。

此次对安徽万科总经理办公室主任樊大龙的采访，让我们看到了万科始终坚守的健康向上的企业文化，以及所传递的新时代城市精神。万科用运动让人与生活互联，与城市互动，持续创造美好生活的更多可能。