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铜陵市义安区吹响高质量“双招双引”集结号


来源:凤凰网安徽综合

新春伊始,万象更新。2月12日,节后第二个工作日,铜陵市义安区召开“双招双引”工作动员大会,吹响集结号,整装再出发,奋力推动“双招双引”工作再上新台阶,

新春伊始,万象更新。2月12日,节后第二个工作日,铜陵市义安区召开“双招双引”工作动员大会,吹响集结号,整装再出发,奋力推动“双招双引”工作再上新台阶,为高质量发展注入强大动力。

2019年,义安区将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“一带一路”、长江经济带、长三角城市群等国家重大发展战略,积极践行五大发展理念,重点推动基础建设、方式创新、制度完善和人才引进,加快实施“产业强区”“人才兴区”战略,全方位、立体化推进“双招双引”工作。

主要预期目标是:引进内资项目到位资金115亿元、外商直接投资6500万美元。力争引进亿元以上项目35个、5亿元以上项目3个、10亿元以上项目2个、20亿元以上项目1个、50亿元以上项目1个。新引进高层次人才团队2个以上,成立1家博士后工作站。

今年,义安区将创新方法,在扩大增量上做文章。丰富招商方式,组建“专家库群”“成功人士群”,推进以商招商。与各行业商业协会、科研院所、律师事务所加强合作,推进有偿委托招商。打破行政区划限制,建立健全规划、建设、管理和税收分配等合作机制,推进飞地招商。完善招商引资项目奖励机制,推进全民招商。加大产业热点关注力度,找准切入点,主动敲门招商、跟踪招商、感情招商。把“新材料、电子信息、现代制造”三大主导产业作为招商主攻方向,开展定点招商和精准招商,努力实现“引进一个、建好一片、带来一批”,不断扩大增量。调整充实驻点招商队伍,充分发挥专业队伍作用和领导干部作用,充分利用社会资源,发挥社会各界人脉资源和力量,壮大招商顾问队伍。

突出重点,在提升质量上求突破。着力引进一批技术含量高、产品附加值高、财税贡献率高、劳动就业率高的项目,促进招商引资由数量扩张型向质量效益型转变。坚持引资与引智并举,高度重视引进专利、技术、品牌等无形资产和专业技术人才、现代经营理念、先进管理经验和市场运作方式,着力提高招商引资质量和水平。强化机制创新,进一

步优化领导点评推进机制,完善招商服务评价机制,健全目标考核激励机制,提升工作实效。

加强建设,在优化环境上出实招。继续深化“放管服”改革,常态化开展“四送一服”双千工程,搭建招商引资项目服务“绿色通道”。深入实施“互联网+政务服务”,大力推进政务服务“一窗受理、一网通办、一次办结”改革,加快实现“最多跑一次”,切实提高办事效率。全面落实中央、省市区支持民营经济发展的各项政策,加大融资担保、“税融通”、过桥资金对民营企业支持力度。推动园区错位发展,按照“领域相通、产业相联、技术相近”要求,壮大产业规模,形成主导产业突出、同类行业集聚、配套企业完备的产业集群,完善基础设施和配套服务建设,加强产学研深度融合发展。突出现代物流业在经济发展中的基础性、战略性作用,加快整合提升资源要素,加大物流政策扶持,为企业发展提供强大物流支撑。

聚焦项目,在夯实基础上求实效。立足义安特色,深度开发、挖掘、谋划包装100个左右招商引资项目,围绕现有56个重点项目策划制定相应的宣传推介专案,建立健全筛选、论证、储备、推介的良性循环机制。加大在谈项目服务力度,形成储备一批、洽谈一批、签约一批、建成一批、投产一批的梯次推进格局,推动项目加快落地。加强专题研究,明确产业准入、扶持政策、双向约束等具体内容。加强督查通报,完善双招双引快报、招商引资通报、招商动态汇总通报机制,定期督查项目建设,加强跟踪问效。

同时,义安区将进一步健全人才引进形式,完善人才发展平台,优化人才发展环境。通过柔性引才、刚性引才、以才引才,不断加大企业事业单位急需紧缺人才引进力度,营造爱才重才浓厚氛围。(李曙 董欣)

[责任编辑:蔡庆]

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