诚信服务品牌效应助推人力资源服务产业健康发展

人社部印发的《人力资源服务业发展行动计划》中指出，“诚信主题创建行动”，持续推动人力资源服务行业诚信体系建设，打造一批“全国人力资源诚信服务示范机构”，通过实施一系列具体行动计划，进一步改善发展环境、培育市场主体，推进业态创新，加快开放合作。

远创人力资源集团作为全国人力资源诚信服务示范机构，一直切实发挥示范表率作用，集团通过开展品牌建设、完善经营管理、规范市场行为、提高服务质量为目的，开展诚信建设，提供诚信服务，长期以来接受政府行政主管部门和社会的监督。

集团内部开展一系列诚信活动，将每年的6月17日和12月17日定为“诚信服务品牌日”，建立企业诚信管理制度，积极参与行业诚信体系建设，在全员中开展“争当诚信服务标兵”评选，组织诚信服务从业人员宣誓，举办诚信主题演讲比赛等活动，大力宣传诚信服务先进典型，积极推广诚信服务品牌，努力营造良好的诚信氛围。为了让诚信建设落到实处，2019年2月，远创人力资源集团成立服务质检部，全面接受服务质量监督，公开服务内容、服务方式、服务流程、服务标准和服务收费项目及收费标准，明确服务人员职责和监督方法，建立诚信监督体系，完善诚信监督措施，自觉接受社会监督。同时集团一直深化公益服务，履行社会责任，积极参与社会各类公益活动，积极发挥人力资源服务优势，为人力资源服务行业带来一股清新的诚信自律之风。人力资源服务机构之间应加强双边或多边的业务交流，支持多种形式的知名品牌、先进管理模式和信息资源的整合与共享，遵循市场活动的公开性原则，在单位基本信息、遵纪守法情况、投诉举报处理情况、业务经营情况、诚信守诺情况等方面，自觉接受工商、税务、劳动、新闻媒体等相关方和客户的公共监督，共同助推人力资源服务产业健康发展。

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