【工行温度】工行阜阳阜南支行扎实推进党支部标准化建设

为有力有序推进党建工作开展，工行阜阳阜南支行党总支强化政治统领，夯实党建基础，注重先进引路，努力加强党支部标准化建设，推动全面从严治党走向严硬实，促进党建工作与业务经营的深度融合，打造党建工作的新高地。

一、完善党建工作动力机制。支行党总支认真落实党建工作主体责任。支行在班子分工时，强调了班子成员的党建工作的责任。在实行领导班子包点分工联系网点部室时，把党建工作纳入包点工作职责范围。 制定了《2019年党建工作计划》，建立了党建工作检查制度、督导制度和考核制度。把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。

二、落实落细“三会一课”制度。支行党总支制定了《2019年党总支中心组学习计划》，按月开展学习。党总支统揽全局，协调各方，督导党支部和党小组制订了2019年学习计划。党支部按月开好党支部委员会，党小组组织好小组学习会。以《坚持党建工作政治引领，推进党建工作与业务工作的深度融合》 、《“不忘初心、牢记使命”，奋斗新时代锐意新作为》为主题，由书记上好党课。

三、用好主题党日活动平台。在主题党日活动中，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。按月开展主题党日活动，活动内容包括到贫困村开展走访慰问志愿服务活动，学习廖俊波模范事迹，组织政治学习，过组织生活，重温入党誓词，到革命教育基地开展红色教育等。

四、让党支部担纲唱好主角。支行明确定位基层党支部、党小组的责任，要求基层党支部、党小组要把“教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众”的神圣责任扛在肩上，抓政治教育，抓思想引领，抓党建带队伍，抓基层促全行。支行按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准建设党员活动室，制作了党的知识展板和廖俊波、黄大年模范事迹宣传板，在办公区建设了廉洁文化走廊和传统文化宣传区。自办党建刊物《鹿城·工银潮》，该刊物设有政治理论教育、党建瞭望、党建动态、廉洁箴言、员工心语等栏目，成为充满活力的舆论阵地。党小组坚持每周学习制度，把参学人员的范围扩大到一般员工，促进党员和群众互相观照、互相监督，取长补短、共同进步，提高政治站位，补足精神之钙，更加坚定自觉地站在鲜艳的党旗下。努力把群众培养成党员，把党员培养成业务骨干，为全行工作打造新引擎，注入新动力。每年开展一次优秀党员、优秀党务工作者评选表彰活动。 

五、严格规范发展党员工作。党支部制订了《2019年发展党员工作计划》，突出政治标准，严格程序，坚持按计划发展党员，优先把业绩优秀、表现突出的基层管理人员发展为党员，重视在优秀专业人才、优秀一线员工特别是优秀青年员工、业务骨干和高知识群体中发展党员。加强对递交入党申请书的同志、入党积极分子和发展对象的教育培养，组织他们学习政治理论，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。了解他们的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导他们端正入党动机，不断提高思想觉悟，在工作中努力发挥模范带头作用。对于经过严格考核考察符合条件的同志，按照组织程序递进跟踪培养。

六、学思践悟活跃党建氛围。党支部引领党员学思践悟，积极探索党建工作的方法路径，做好规定动作，不断守正出新。2018年以来大家写出了二十多篇党建方面的文章，其中《在党为党勇担当勤作善作谱新篇》、《触及灵魂铸行魂 总揽全局开新局》、《阜南支行推动基层党支部在党建工作中唱主角的几点做法》等文章被总行网讯采用。2018年在省分行重点课题调研征文活动中，我行上报了9篇论文，其中有2人获得省行三等奖，3人在市分行获得二、三等奖。2019年省分行重点课题调研征文中，我行上报论文11篇，上报论文和获奖论文均居全市前列。

七、党建铸引擎经营开新局。党建工作使全行激发了进取意识，焕发了精神状态。领导班子统筹决策，统揽全局，亲临一线，靠前指挥，干在实处。广大党员发挥先锋模范作用，勇当排头兵和突击队，带着群众干，做给群众看。在2018年秋季阜阳分行运动会上，阜南支行荣获团体第一名。三大板块业务竞赛业绩持续走在全市前列，亮点突出。今年二季度大零售板块业务荣获全市第一名，机构板块荣获第二名。阜南支行党总支被省分行授予先进基层党组织，李西保被省分行授予优秀党员。全行风清气正，心齐劲足，斩关夺隘，攻坚拔寨，锐意新作为，开创新局面。（阜南支行金凤俨）