义安区三个“强化”提升干部教育在线学习质效

为增强学习针对性时效性，提高干部专业化水平，近年来，义安区在加强宣传、优化管理、严肃纪律上下功夫，不断提升干部教育在线学习质效。

强化学习宣传，营造浓厚氛围。引导主动学习，及时向学员推送各类必修、选修课程名单，营造良好的学习氛围。充分利用平台功能，鼓励学员通过课件库、智立方、维普中文期刊服务平台、中华数字书苑等模块，搜集优秀案例、查阅调研报告、寻找解决问题办法、借鉴先进经验，进一步开阔视野、增长知识、提升素质。要求各单位结合实际，按照“缺什么，补什么，干什么，学什么”的原则，把组织要求和个人需求结合起来，突出学习重点，使每位参训学员学有所获、学有所成。

强化队伍建设，做好服务保障。注重教育培训，举办全区干部教育在线学习培训会，并将干部教育在线纳入全区组织人事干部培训班，2018年以来累计培训160余人次。规范学籍管理，充分利用好干部教育在线学习群，督促提醒各单位管理员做好新增人员录入、基础信息更新、退休人员调整等工作，确保在线学习有序衔接。提升服务水平，对部分较为复杂的操作流程或者管理员难以解决的问题，通过制作图例说明、远程控制、现场教学等形式，指导管理员顺利开展工作。

强化考核监督，形成优良学风。压实领导责任，明确各单位主要负责人为第一责任人，分管领导为直接负责人，将干部教育在线学习纳入年度考核，对抓促不力、学风较差的单位，扣除相应分数。实行“月提醒、季通报”制度，每季度发文通报，每月在干部教育在线学习群内通报，对通过率高的单位进行表扬，对进度较慢的单位电话督促。进一步完善约谈制度，加强学风建设。省、市出台关于加强网络培训学风建设的相关文件后，义安区转发传达文件精神，坚决杜绝代学代考、利用外挂软件学习等行为，一经发现，在全区范围内通报批评，约谈单位主要领导、分管领导，取消学员个人年度考核评先评优资格。（万伦 石筱）