怀宁茶岭镇出台奖补措施激励就地就业

怀宁县茶岭镇在不折不扣执行《怀宁县促进经济发展十条措施》的基础上，结合实际，专门出台奖补若干措施，扩大就地就业。

奖补措施规定：2020年度在村级年终综合考核中，单独设立“扩大本地就业”工作先进单位（前三名，第一名30000元、第二名20000元、第三名10000元）、先进个人（6名，每人1000元）等奖项。获奖单位引工到县工业园入职新员工数（县三方认定）必须不少于10人。

本地就业及引工奖励：激励返乡就地就业，茶岭籍在外务工人员2020年到县工业园企业就业的，除享受县财政奖补外，镇政府按照县财政奖补标准给予配套奖补（即：普工500元/人、中级工1000元/人、高级工2000元/人、技师5000元/人），给予就业个人一次性奖励；村干部或其他介绍入职人员（非园区企业老员工）每人次奖励普工类500元、技工类1000元；2019年在县园区企业上班的老员工每介绍1名新员工到县工业园入职就业的，除享受县财政奖补外，镇政府按县财政奖补标准给予配套奖补（即：普工类500元/人、技工类1000元/人）老员工个人；上述两种引工介绍人（自然人、老员工）引工到县工业园新入职人员奖励不重复。

给予交通补贴：2020年新入县工业园企业就业的员工，每人每月按60元标准给予交通补助费，全年按11个月计算，连续工作超6个月不满全年按实际月数计算；2019年在县工业园就业的老员工介绍成功了1名新员工到县工业园就业的，同等享受该新员工交通补助费，介绍入职多人的，按最多的一位新员工交通补助费给予补助（只享受一次），没有介绍新入职员工的老员工不予补助。

上述所有就业人员必须与县工业园区用人单位签订1年以上劳动合同，在岗连续工作六个月以上，并经县招商中心、县经开区、县人社局等主管部门联合核定确认后方可兑现对应奖补资金。

（怀宁县融媒体中心 檀志扬 曹晓春）