蚌埠固镇：“123工作法”助务工人员安全有序返工返岗

“到了公司按规定进行隔离，我现在已经正常上班了，公司每天提供口罩，进厂区测体温，伙食也很好。”2月16日，笔者对管平进行电话采访时，他这样说：“要不是镇里支持帮助，我还在家待着，根本不可能回单位上班。”

管平是固镇县新马桥镇高光村人，在合肥海尔洗衣机有限公司工作。他之所以能回到工作岗位，得益于新马桥镇大力支持返工返岗的创新举措——“123工作法”。

“点对点”  助力员工返岗

2月16日中午，笔者来到新马桥镇高光村党群服务中心，在这里，务工人员复工申请书、复工单位证明、务工人员体温检测表、镇村两级证明等一应俱全。“节前我们镇返回的在外务工人员共有3832人，其中105名在湖北务工人员，均已严格按照防疫措施，实施‘八个一’，并落实包保责任。”新马桥镇党委书记魏兵说，现在企业陆续复工复产，在全力做好疫情防控工作的同时，如何支持外出务工人员有序安全地返工返岗，是亟需解决的问题，我们针对企业用工需求，对全镇在外务工人员逐一摸底，摸索出了“一对接”“两负责”“三联单”的工作法。具体地说就是：村（居）根据务工人员意愿，主动与用工单位对接用工事宜；村（居）对务工人员健康负责、用人单位对务工人员上岗负责；村（居）留存务工人员备案单，务工人员携带外出务工联络单、企业反馈用工回执单。我们就是按照这样一个流程和要求开展工作，准确掌握人员动向，助力返岗就业。

据了解，新马桥镇各村居在摸查了解返乡务工人员信息后，主动与用工单位对接，核查当地疫情信息，了解单位复工时间。政策指导加跟踪服务，让务工人员达到“点对点”出行，足不出户即可达成就业意向，减少其盲目流动和交叉感染的几率，确保安全返岗就业。

“村里把办理复工的程序发到微信群，我们每家每户都能看到。今天到村里办完复工手续，两天后就能动身。”高光村村民王立标一边填写复工申请书，一边告诉笔者：交上企业复工的证明，跑一趟就解决了问题，挺方便的；现在家里都收拾妥了，得赶紧去上班挣钱啊！

把好“关”  确保健康安全

“务工人员在原有提前自行隔离的基础上，村医务室还要对他们体检，并进行两天的体温测量，出具无咳嗽、发热等症状的健康证明。”魏兵介绍，对务工人员提供的单位用工证明，我们利用微信、QQ和电话的方式，与他们核实，确保持有健康证明的务工人员到岗后能顺利上岗。

“我昨天到的公司，现在正在进行隔离。”已经回到浙江杭州得誉科技公司的村民张洁在电话中说，“一个星期前公司就通知我们去上班了，可现在是疫情防控特殊时期，自己在家里面也只能是干着急。前几天看到群里通知，试着到村里去办办看，没想到这么省事，回到公司后心里踏实多了。

杭州得誉科技公司人事部负责人在电话中告诉我们，张洁的岗位是程序员，也是公司比较关键的岗位，在疫情防控特殊时期，原先企业也不能确定他何时能到岗。没想到新马桥镇主动与厂里对接，工作做得很细。

求实效做好统筹文章

在高光村，笔者看到村（居）留存务工人员备案单、务工人员携带外出务工联络单和企业向村居反馈完成用工回执单，用长尾夹一一夹好，整齐摆放在桌面。高光村村委会工作人员顾雅楠介绍说，务工人员只要填写申请复工书，其它手续我们每天统一到镇里去办，然后再由村干部送到他们手里，全程代办包办。你看，我们把他们的信息还汇总在一个表上，方便查阅调档。

“今天村里就有18个人来办理复工手续，目前村里已有9人安全返岗工作。现在我们搞的‘123工作法’，实现了输入地与输出地的有效连接，能准确掌握人员动向，进一步打造用工闭环。”采访中，新马桥镇党委委员、副镇长戴良波这样说。据了解，目前该镇已有329名务工人员奔赴合肥、南京等地成功就业，他们当中的熟练员工，在生产一线有了用武之地。

据了解，行之有效的“123工作法”，已在固镇全县推行，该县各乡镇、村居结合自身实际，摸排外出务工人员就业所在地、在外就业状况、自身技能水平和目前就业去向等，补齐短板，堵塞漏洞，做好外出务工群体各项服务保障工作，确保他们安全、有序、平稳返程复工。（庞贵军）