庐江县罗河镇：养家又顾家，家门口幸福就业

当前各地陆续复工复产，许多原本在外务工的老百姓深受疫情影响滞留在家，本地企业防控期间又面临着用工荒等问题，为解决求职者与企业的双向难题，庐江县罗河镇党委政府高度重视，牵线搭桥多举措确保用人单位与劳动者的有效对接，为本地企业发展留住更多的人才资源。

一、辐射带动，就业“走出去”：合肥小满田塍生态农业旅游有限公司入驻罗河，统筹推进鲍店村田园综合体项目建设，他们总种养开发面积达500余亩，目前已种植红美人等各色水果，带动鲍店的150多名村民在里面从事田间管理等工作，公司和镇村积极组织村民学习水果栽培，接受新的技术培训，提高他们的职业技能；同时公司遵循田园旅游+电商+农户的发展模式，发展电商产业园进行线上销售，提高待遇吸引更多的年轻人加入进来，留住本地优秀人才资源。还成功培育出一批约70人的手艺优秀的鲍店工匠团队对外输出，参与到庐江其他乡镇的美丽乡村建设当中。

二、助力增收，谋划公益岗：结合当前农村环境卫生整治、秸秆禁烧、疫情防控等重点工作，有针对性地开发适宜贫困户的公益岗位，综合考虑贫困户家庭及身体状况，优先聘请经济条件较差、责任心强、有一定劳动能力的贫困户从事力所能及的工作。今年67岁的查世生是桥东村的一名保洁员，每天负责家附近片区的环境卫生，除了能照料着家里的大大小小事，一年还有个6000元的收入，他说自己这个年纪外出找事没有单位敢用，如今靠自己双手增加收入很满足。全镇共帮助像查世生这样的376名贫困群众实现家门口就业，不出远门也可以增收致富。

三、实地考察，搭建新平台。为了让更多的人愿意留在家乡发展，镇村特意组织有意愿的110多名求职人员实地考察参观了国轩高科庐江公司、安徽首源新材料有限公司、安徽浪莎针织有限公司、博大精密科技有限公司等企业，让他们近距离了解本土公司的基本情况，寻找最适合自身的岗位。据悉当场就有70余人明确表达了就业意愿，填写了就业意向书，这也在一定程度上缓解了企业招工难、群众就业难的问题。

群众不用出远门，在家门口就可以致富增收，还能照顾到家里，幸福指数大大提升，下一步罗河镇将继续通过创新有效的方式，为企业及求职者搭建更好的服务平台。（王娜）