“抓重点、保就业”，传智专修学院为广大学子提供便利条件

对于任何一所大学而言，毕业生的就业率，是考察其办学质量的关键要素。如果大学不重视毕业生就业率，不针对毕业生就业问题，提出具体的教学解决方案。即便受到的教育补助再多，获得的教育资源再丰富，依然无法维持自己在高等教育的优势地位。作为教育界的“新秀”之一，传智专修学院认为，“保就业”必须要成为教育品牌设立的重点目标。因为就业，可以帮助学生获得理想中的岗位，并获得一定的社会地位和认同感。

为了保障毕业生就业，切实维护毕业生的核心利益，传智专修学院根据自身的教育经验，推出了几项富有创新性和实践性的重要举措。第一个举措，便是“先上学、后付费”的运行机制。在传智专修学院上学的4年期间，除了“工作式学习”阶段外，学生可以根据入学协议，在毕业后进行付费。这样可以让学生正式就业前，有一定的缓冲时间，能够充分做好各项准备。此外，对于一些家庭条件比较困难的学生而言。此项福利举措，无疑会对他们的求学、就业带来巨大的影响，能够有效缓解压力，减轻学习负担，将精力全部放在追求梦想、实现抱负之上。

第二个举措，提供务实、专业的就业指导服务。为了保证就业率，传智专修学院安排了专职助教和辅导员老师，负责每日监测学习效果，并对末位学生进行辅导，并解决学生生活困扰。同时，安排专人为学生进行职业发展规划，帮助学生分析就业市场形势，并制定完善的职业规划。

针对许多学生面试紧张、语言表达能力较弱的情况，传智专修学院还精心设计了“模拟面试”环节，通过模拟面试现场、面试流程，提升学生面试表现力。当然，资源丰富的传智专修学院还设置了校企招聘会，坚持校企对接，持续不断的为学生提供优质就业机会。

当下，传智专修学院的两项重要就业举措，已经取得了显著的成效。但传智专修学院也十分清楚，就业形势是不断变化的，只有根据变化随时调整对策，才能成功稳定就业率。因此，传智专修学院将会进一步强化就业扶持制度、优化就业指导体系，在现有基础上，为学生提供更多的就业便利条件。

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