庐江县汤池镇：三抓三促 用理论学习打造新时代“笃行者”

今年以来，庐江县汤池镇围绕镇党委、政府中心工作，创新学习方式，常态化、制度化、规范化举办青年干部理论学习班，青年干部思想政治和能力水平得到有效提升。

一是抓组织保障，高位推进促落实。镇党委坚持将年轻干部的培养工作纳入年度的一项重点工作，专题印发了《汤池镇青年干部理论学习班制度》，民主推选了班委会成员，形成了“镇分管同志牵头负责、专职人员密切配合、班委成员具体谋划”的学习推进体系。本次培训班共吸引了机关、镇直单位、村（社区）77名青年干部踊跃参加，形成了全员参与、主动学习、自觉践行的良好氛围。

二是抓载体建设，创新方式促成长。根据工作实际，学习班每月举办2次，每月月初制定下月学习计划，经镇党委审定后实施。创新“集中学习+调研考察+技能互助+小组学习”四位一体的学习方式，全方位助力青年干部成长成才。截至目前，已累计举办5期学习班，课程涵盖了脱贫攻坚、政务礼仪、调研考察等方面，对青年干部的实际工作具有很强的指导和帮助。

三是抓制度创新，科学评价促成效。学习班以小组为单位，建立学员个人学习档案，根据考勤情况、文章发表等科学赋予分值，建立学习积分制度，由各小组对学员学习情况进行量化评分，评分表经审核后报镇党委备案。每年评选若干名“学习之星”，给予一定的奖励，并将学员学习情况纳入干部考核工作中，作为青年干部评先评优和选拔任用的重要依据，形成了良好的学习激励机制。(洪洋)