安徽淮北烈山区杨庄街道办积极探索城市基层党建管理新模式

10月15日，记者来到烈山区杨庄街道办淮选厂社区，阵阵沁人心脾的桂花香气扑鼻而来，令人心旷神怡。在刚刚翻新投入使用的社区办事大厅里，居民们正向工作人员了解近期重点工作，个个自告奋勇，竞相争取志愿者“名额”，要为社区各项工作贡献力量。行走在社区多个居民区内，优美的人居环境、和谐的邻里关系、冲锋在前的志愿精神，奏响了一首首悠扬的幸福协奏曲。

“我们这原来是淮选厂的家属区，因为历史遗留问题，在刚移交的那段‘真空’期，社区工作基本处在停滞状态。”淮选厂社区党总支书记张艳告诉记者，在去年5月该社区“三供一业”移交之际，垃圾遍地、管理混乱、房屋老旧、公共设施年久失修等问题突出。由于群众怨言不断，失去群众基础的淮选厂社区各项工作很难开展。

记者了解到，杨庄街道现下辖7个社区，其中企业社区就达4个，占到一半以上。移交后的“通病”，在另外的杨庄矿中心社区、铁运处社区及前岭社区普遍存在。

全心全意为人民服务，是我们党一切行动的根本出发点和落脚点。“三供一业”移交后，为了尽快止住“恶性循环”的局面，杨庄街道坚持党建引领，积极探索城市基层党建管理新模式，利用“头雁”引领作用，走出一条“急群众之所急，忧群众之所忧”的路子。

去年，杨庄街道第一时间在淮选厂社区、中心社区、铁运处社区及前岭社区4个社区成立党总支，从街道部门负责人中挑选精干力量，任命为社区党总支书记；成立社区组织建设筹备工作组，成员从现有社区专干、退伍安置人员中择优选配；社区党总支在摸清党员基本情况的基础上，成立4个社区直属党支部，28个网格片区党支部，推选部分楼栋长，夯实社区党建工作基础。

随着组织架构完善，社区的服务体系更加高效。淮选厂社区在各居民区挑选出退休老党员等代表，广收民意、群策群力，让广大群众主动参与到社区建设当中，增强了凝聚力。成立起医疗、文艺、保洁等多支党员志愿者服务队，以身作则，带动身边群众共同维护来之不易的劳动成果。另外，社区“大党委”结合街道“大工委”工作以及辖区内企业较多的实际情况，与共建单位在资源共享、文明创建、志愿服务等方面相互配合，充分调动各成员单位的积极性和参与性。“地企强强联合”让群众满意度节节攀升。

“我们这里退休的老年人非常多，社区能考虑到我们的精神文化需求，真是太高兴了，感谢党和政府。”在由暖气转换站改造而成的老年文艺中心内，40余名正在准备“巡回演出”的老年艺术团成员，正用发自内心的幸福感唱响着眼前的好日子。这里不仅是大家休闲娱乐的祥和场所和展示自我的舞台，同时还是广大党员群众的议事厅。

记者了解到，杨庄街道办先后投入200余万元，完善社区“五栏六室”等各项硬件设施，改造提升社区办公场所，高标准打造了为民服务办事大厅、党员活动室，完善社区管理、社区服务功能科室，党建阵地不断坚实。目前，铁运处社区的“红茶议事坊”早已成了群众解决烦心事的好去处；杨庄矿中心社区的“440”（事事灵），则正在激发社区优质服务的品牌活力。（刘露）

（来源：淮北文明网）