泗县：“三举措”推进在职党员进社区服务工作

为全面提升在职党员进社区工作质量，泗县通过三项举措，促进在职党员进社区服务群众常态化、长效化。

精准对接，整合服务资源。为进一步统筹在职党员进社区服务资源，聚集服务力量，泗县积极探索开展“居民点单、社区下单、党员接单”的服务模式，由社区党组织精准对接居民需求，统筹安排服务活动，确保实现“1+1>2”的效应。县卫健委、教体局、文旅局等多部门联合成立医疗、科技、教育、文化、卫生“五合一”志愿联盟，42支志愿服务队1000余名志愿者走进“幸福院”，为老人、残疾人提供清洁、医疗卫生、生活照料、文化娱乐等服务，共开展志愿活动500多场次，受益鳏寡孤独老人、残疾人、五保户达3500余人。

搭建平台，促进作用发挥。按照“社区所需，党员所长”的原则，根据在职党员所从事的职业、个人特长、技能特长，组建助残助老、民事调解、环境治理、社区文化等党员志愿服务十个岗位，精心为在职党员到社区服务打造平台。社区党组织对报到党员实行编队管理，并明确联络员，建立QQ群、微信群等网络互动平台，采取组团式、“一对一”、个性化等方式，组织党员开展服务活动，上年度8000余名机关单位党员到社区开展服务。

双向互动，量化考核管理。为建立健全奖惩机制，量化服务实效，泗县大力探索建立机关党员所在单位党组织和服务社区党组织双向业务评价机制，社区党组织对在职党员服务情况进行登记认证，组织群众进行评议，并将结果向其所在单位党组织反馈，作为其年度考核、评先评优、提拔重用的重要依据，同时机关单位“红旗党支部”和“星级党员”评选活动等必须要征求其服务社区党组织的意见，有力推动了党员下沉到社区、下沉至群众家门口。去年以来，共选树“红旗党支部”37个，“星级党员”277人。（陈晓）