博望区丹阳镇：“三项制度”强化非公党建指导员队伍

党建工作指导员队伍建设是非公企业和社会组织党建工作“两个覆盖”的着力点和突破点，为调动党建指导员积极性，提高自身整体素质，提升服务能力，丹阳镇从三个方面入手，着力强化丹阳镇党建工作指导员队伍。

坚持“双向选择”制度。确保党建工作指导员可以快融入、能作为，丹阳镇聘任专职党建指导员，并且从不担任现职的领导干部和优秀后备干部中择优选择兼职党建指导员派驻到较大规模、较大影响的非公企业和社会组织。党建指导员可以根据自身优势特长以及多年工作经验，积极主动选择适合自己的行业和企业，搞好企业党的建设，帮助企业解决实际难题，更好引领企业健康持续发展。

坚持党建工作指导制度。党建指导员到非公企业积极开展企业党的建设工作，指导落实好“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织生活制度，做好党员发展、教育培训、管理服务日常工作，争创“双强六好”及开展党员责任制、党员先锋岗、劳动竞赛、技能比试等各类活动，让党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得以充分发挥，有效促进企业持续健康发展。

坚持考核管理制度。丹阳镇近期开展了对专职党建工作指导员的2020年下半年度考核和兼职党建工作指导员的年度考核。对各指导员任务完成情况进行通报，全程纪实量化联系走访和指导效果，保证任务到人、责任到人。对指导员反应的问题共同讨论解决，分享宣传好的做法。落实党建指导员考核制度，评选优秀党建指导员并给予奖金奖励，调动党建指导员工作积极性，形成比学赶超的良好工作局面。

目前丹阳镇除市委组织部、市委非公工委、区委组织部、区委非公工委派驻的多批党建指导员外，已聘任2021年度专职党建指导员，下一步拟将从政府后备干部中择优选拔一批兼职党建指导员派驻非公企业和社会组织。（拟稿：宫敏阅 核稿：张传梅）