铜陵市铜官区推进非公企业“三支队伍”建设

非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。加强和改进非公有制企业党的建设工作，是提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。近年来，铜陵市铜官区坚持把抓好非公企业“三支队伍”建设作为推动非公企业党建工作的重要支撑，固本培元，激发队伍建设“源动力”，推动非公企业党建工作水平全面提升。

坚持选好党组织书记。坚持“选培管考”并重，加强党组织书记队伍选配、培训、管理、激励，有效提高“带头人”队伍质量。优先选配党性强、懂经营、会管理、善沟通的经营管理层党员担任非公企业党组织负责人，推进“双向交流、交叉任职”，全区非公企业中交叉任职的有145人，选派推荐党组织书记36人。制定非公企业党组织书记考核办法，建立非公企业党组织书记向上级党组织述职评议、党组织书记列席公司行政会议等制度，落实工作保障。

坚持建好党建指导员队伍。注重多渠道引进，建立党建指导员后备库，广泛摸排党务人才，对退休的党务干部，退休前专门谈话了解其意向，动员其加入党建指导员队伍。近年来，我区先后选派4批党建指导员。目前在岗党建指导员134名，其中专职54名，制定完善党建指导员考核办法。建立区非公党建工作指导总站，在镇办社区设立12个党建指导站，实行实体化运作，党建指导员进站管理。

坚持抓好党员队伍建设。制定党员发展计划优先向非公企业倾斜，深入开展“双培三帮带”活动，不断壮大非公企业党员队伍。利用区人才市场平台定期举办党员职工专场招聘会，优先招聘党员到非公企业就职。（张志成）