铜陵市铜官区天井湖社区党委：整合党建资源 奉献双重岗位

铜陵市铜官区天井湖社区党委坚持以服务社区居民为出发点和落脚点，按照条块结合、优势互补原则整合辖区内党建资源，着力打造体系联网共筑、党员联抓共管、事务联商共建、服务联做共享的“四联四共”区域化党建联盟，实现党员组织关系动单位、活动在区域、奉献双岗位的工作格局。

体系联网共筑。按照“1+N”的方式，建立以社区党委为“轴心”，驻区机关、企事业单位、非公企业和社会组织、群团组织等多方力量共同参与的社区党建联盟。推行社区党委与驻区单位党组织交叉任职，形成互联互动、共建共享的区域化党建工作格局，织密“纵向到底、横向到边、纵横交互”的基层组织体系，凝聚点联片、片联网的区域化党建工作合力。

党员联抓共管。建立统一的党员关系花名册，落实“互联网+”管理模式，实行在职党员单位与社区“双向管理”。26家党建联盟单位174人在职党员到社区报到，积极参与社区禁燃禁放、文明创建等工作，示范带动全市广大党员参与到党建联盟活动中来，真正把社区“一家的事”变成“大家的事”。

事务联商共建。通过定点接访、网格走访、网络直访等方式，常态化联合开展区域事务、民情民意收集活动，确保每天都有专人受理、回应群众诉求。对分析研判的问题，全面推行“三张清单”工作法，落实“双向承诺”和定期点评督办制度，建立党员干部带头马上办、会长轮值联动合力办、居民群众参与协商办工作机制，实现靠制度管人、按程序办事。

服务联做共享。与联盟单位党组织开展“契约化”共建，建立需求、资源、项目“三个清单”，组织党建联盟成员单位对照清单认领、双向服务，统筹解决各自实际需求和难题。深化“社区吹哨、支部报到、党员行动”活动，开展“管家计划”社区吹哨响应项目，建立“群众点单、社区发布、部门认领、社会承接、组织评估”闭环模式。（汪伟）