安徽电气工程职业技术学院完成定向培养专业首次企业实践性教学工作

近日，安徽电气工程职业技术学院2020级定向培养专业现场实践教学环节顺利完成。100名同学在各生产现场接受企业和学员指导教师的指导，完成了对接岗位能力的实践性技能学习和考核。

国家电网有限公司被国家发展改革委、教育部列为产教融合型企业，定向培养工作是深化产教融合、校企合作，完善校企合作育人机制，创新技术技能人才的培养模式的重要举措。2020年，该院落实国网安徽省电力有限公司服务乡村振兴工作要求，与省管产业单位、供电服务公司深度合作，开展电力技术类专业定向培养工作，同时推进产教融合校企合作人才培养改革，以生产性实践教学为关键环节探索职业教育人才培养新模式。

2021年，该院紧密围绕重点工作任务，以满足省管产业单位、供电服务公司需求为落脚点的要求，切实推进定向培养专业教学改革和教学组织实施工作。该院通过对岗位能力进行解构分析，重新制订定向培养专业人才培养方案。为保证定向培养专业人才培养方案的针对性、实用性，积极征求用人单位对专业人才培养方案的意见建议，共同探讨落实双导师制，确定企业现场实践性教学、安全及生活管理等事项。

经过充分准备，该院精心组织实施了为期四周的首次定向培养专业现场实践性教学。在教学过程中，该院与各地市供电公司、各用人单位保持密切沟通，各专业指导教师、辅导员充分利用微信群、电话、短信等平台多角度开展教学、安全、生活管理和指导，及时发布疫情防控、安全提示、教学安排和学习重点等信息，保障现场实践教学环节的顺利实施。

在现场教学后期，该院还专门组织教研室负责人、辅导员到安庆供电公司进行企业实践教学专题调研。校企双方对定向培养采用现代学徒制校企双主体育人模式、企业实践教学环节设计、“1+x”职业技能等级证书课程融合教学方式、定向培养学生管理等问题进行了深入的探讨，确定在今后的工作中将建立长期研讨交流机制，不断积累定向培养工作经验，贯彻省电力公司、省教育厅的工作要求，推进高职教育教学改革，对接企业人才需求，加强定向培养专业教学组织实施，确保完成定向培养工作各项目标，提高人才培养质量。

下一步，安徽电气工程职业技术学院在总结2020级定向培养专业教学经验的基础上，将扩大定向培养教学工作范围，扎实落实2021级200名学生的定向培养教学改革和教学组织实施工作任务，为推进安徽电气工程职业技术学院高质量发展添砖加瓦。（蔡涛）