“界”一束光 “首”一份心——“软环境”下的人才发展

界首，地处皖西北边陲，是一个典型的中西部内陆县（市），科技创新没有良好的条件。如何克服劣势、放大优势，吸引人才、资金、技术不断集聚？界首市多措并举推进招才引智工作，着力营造招商引资、招才引智的优良“软环境”。

近年来，界首市始终秉持“人才是第一资源”的发展理念，着力提升人才服务质量、优化人才发展环境，确保人才“引得进、留得住、用得好”，为全市经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

在此条件下，越来越多的青年人才回到界首工作安家。来自界首市天鸿新材料股份有限公司研发的工程师宋鸽就是其中一位。“界首对人才引进的政策加上公司的人才待遇，另外专业也对口，综合各方面原因，我最终选择回到界首来发展……”

浓厚的科创氛围是吸引人才涌入的一大重要条件。近年来，界首也在不断加大科创氛围的营造，一方面通过企业家沙龙、读书会等着力营造创新氛围，使得尊重人才、依靠人才、成就人才的理念深入人心。另一方面着力搭建科研平台，累计建立院士工作站8家，国家级、省级博士后科研工作站10家，国家级企业技术中心和省级重点实验室、技术研究中心、工程研究中心等研发机构、技术转移机构72家，入选省引进高层次人才奖补平台10个，为更多人才提供施展才华的舞台。

图为天鸿新材料股份有限公司产品：PVC压延装饰膜

由于专业是高分子材料，曾在南京等地做过一段时间高校科研助理的宋鸽回到界首发展，专业对口和优秀的科创氛围也让他对未来充满憧憬。“在这里我能感受到很浓的创新发展的气息，我也相信，在这里会有更好的发展空间，能闯出自己的一番事业。”

2020年，界首市出台了《界首市贯彻落实<阜阳市促进企业人才建设20条>实施办法》。通过生活补助、高铁补助、股权激励等途径，提高引才政策的含金量和竞争力，着力引进一批高端人才、大学生、企业家、技能和创新人才等。真正让在界工作定居的人才得到实惠。

在界工作已有半年之久的宋鸽就深刻感受到了界首变化之大，“之前认为在三区四县中，界首发展相对落后，但现在真正接触后，发现各方面都在提升，人才有了更好的科创氛围，生活也更有保障。现在，家里人也都在界首，工作和生活算是在界首定下来了。”

截止目前，界首市人才获得了国务院特殊津贴1人，国家万人计划2人，近三年，获得科技、经信、发改系统项目支持资金超过10亿元。

随着企业对于科技研发的持续投入，位于界首市工业园区的天鸿新材料已成长为国内专业从事锂电池隔膜、可降解生物基新型膜材料研发生产的高新技术企业，锂电池隔膜技术还打破了进口依赖。

天鸿新材料股份有限公司坚持以科技创新为导向，图为科研成果展示墙

此外，界首始终坚守绿色为本色，把生态文明建设放在突出位置，牢固树立绿色发展理念，走可持续发展之路。

在可降解塑料的研发上，宋鸽表示，下一步，天鸿新材料将积极引进人才团队，深入探讨可降解塑料制品的研发。同时，在不耽误降解塑料、水溶性塑料、全降解塑料等研究的同时探索其他研究方向，打造绿色制造理念，推动高质量发展。

“待遇留人、事业留心、环境留魂”，近年来，界首市领导与企业、人才交朋友、结对子，畅通联系沟通渠道，从人才最关心的事情抓起、从人才最不满意的地方改起，做到“需要时近在身边，不需要时远在眼前”，极力营造尊重人才、尊重知识、尊重创新的良好氛围，不断提升服务人才的能力和水平，让人才感受界首的关怀和温度。