宣城：企业积极参与文明创建 为创建注入蓬勃生机

原标题;宣城：企业积极参与文明创建为创建注入蓬勃生机

宣城的文明创建正在全市上下深入开展，在机关、在学校、在社区、在街头巷尾，无不洋溢着浓浓的创建氛围。近日，记者来到宣酒集团、司尔特宣城分公司、银河驾校等企业，这些工厂、企业，正在以自己的方式，积极参与文明创建。

一种工匠精神

12月中旬的宣城，最低气温已达零下。可宣酒集团的酿造车间里，却热火朝天。李师傅刚刚把社会主义核心价值观的宣传材料发到工人手中，大家就七嘴八舌地讨论起来。“创建文明城市，我们当然不能落后啊！”“就是就是，我女儿都会背这24个字了，我也要赶紧背下来。”

“富强、民主、文明、和谐……”24个字在车间里飘荡。车间的墙上则贴着“践行宣酒工匠精神”几个大字——专注、专心、专业；精细化、标准化、极致化；精、准、细、严。宣酒人以社会主义核心价值观为指导，将工匠精神践行到酿酒事业中。宣酒集团纪委书记邵信仰说：“宣酒人一辈子只做一件事，酿好酒！现在全市人民为了创建全国文明城市都在努力，我们宣酒也要站好岗，为创建加油！”

2004年宣酒从公私合营改制为股份制企业，是目前江南规模最大的白酒专业生产厂家。宣酒小窖酿造工艺也已入选非物质文化遗产保护名录，宣酒园区更被评为国家4A级景区。走在宣酒的园区内，仿佛置身公园一般，这里环境优美、设施完善，空气中还弥漫着浓浓的酒香。文明创建活动开展以来，宣酒集团更加重视园区环境建设，实行卫生责任承包制，园区内不仅干净整洁，还处处张贴着文明标语和宣传画，洋溢着浓厚的创建氛围。

为了加强核心价值观教育，开展创建宣传，宣酒集团多次举办道德讲堂，组织员工参观宣州好人馆；为了加强党员道德修炼，开展纪念建党94周年系列活动，组织党员到沙家浜接受红色教育。社会主义核心价值观材料在宣酒也是人手一份，各车间利用班会时间学习交流。

在宣酒，还有这样一批人，在车间他们是勤恳的酿酒工匠，在需要帮助的地方他们则是志愿者服务队，慰问孤寡老人、看望留守儿童、慈善捐款、义务献血……有爱的地方就有他们的身影。据了解，文明创建活动开展以来，宣酒集团共捐款6000多万元用于公益事业，组织志愿服务活动数十次。

一本会议记录

“2015年5月9日，星期六，司尔特宣城分公司三楼会议室，文明创建讨论会。

为提升员工素质和企业文明程度，响应市委、市政府号召，积极参与全市创建全国文明城市活动，总经理张道银主持召开‘建诚信企业、创文明单位’会议……”

翻开司尔特宣城分公司的《文明创建会议记录本》，里面一篇篇都是这样的会议记录。每一次会议，都有一个与文明创建有关的主题——“文明创建讨论会”、“关于成立志愿者服务队的会议”、“厂区环境卫生责任区划分会议”、“节俭养德、文明餐桌”道德讲堂、“创建‘诚信企业’ 争做‘模范员工’”专题会议、“厂风厂训建设安全生产教育”会议……这样的“文明创建调度会”，从今年5月开始，每半个月一次，从未间断过；而这本会议记录，也从无到有，从少到多。就像司尔特的文明创建工作一样，从一人动员到全员参与，从做好一件事到做好每一件事。不信？你看——

会议记录。（路遥/摄）

司尔特宣城分公司大门前，松泉路上那身着红马甲捡垃圾、除草的志愿者，践行着司尔特人的奉献精神；走进园林式厂区，满眼的绿色让你眼前一亮，显眼的24个字时刻提醒着你牢记社会核心价值观；走进车间，迎面碰上的同事也许就是“文明员工”或是“文明家庭”的家属；走进食堂，节俭之风处处可见，“文明餐桌”、“光盘行动”成效明显；走近员工，“道德模范讲堂”让爱心公益深入人心，十几万元爱心捐款温暖了困难员工的心……公司总经理张道银表示，这虽然是一本小小的会议记录本，却记录着司尔特宣城分公司在文明创建路上所做的点点滴滴，也记录着司尔特人参与文明创建的热烈干劲。

这种干劲，也让司尔特宣城分公司业绩逐年攀升，作为宣城市重要骨干企业、宣城市重点招商引资企业和宣城市工业企业20强，在可持续发展理念的带动下，截至2015年12月份，司尔特宣城分公司总产值达11亿元，销售收入10亿元，利税1。5亿元，现有职工近800人，有力地促进了相关产业的经济发展。

一座雷锋雕像

银河驾校全体教练员在雷锋雕像前宣誓。

最近路过银河驾校，就能看到一座雕像静静地伫立在学校大门口，这是今年11月6日才落成揭幕的雷锋雕像。

“以雷锋精神为榜样，对待学员像春天一样温暖，对待工作像夏天一样火热，对待技术像秋天一样成熟，对待安全隐患像冬天一样无情”，这是银河驾校每一位员工的工作宗旨。银河驾校办公室主任董淑珍桌子上摆着一本书《告诉你一个真实的雷锋》，她告诉我们：“我们最近正在学这本书。每周四中午我们都会召开工作例会，主要就是学习雷锋精神和社会主义核心价值观等，也进行专业知识培训。”学校里设置的文明创建知识长廊、文化墙、每月模范员工榜，也都是为激励大家学习雷锋精神，提升自身素质。

银河驾校全体教练员在雷锋雕像前宣誓

今年52岁的邓小龙，是银河驾校的一位老教练员。今年上半年，一位名叫晓芳（化名）的合工大学生，对师傅老邓说：“师傅，最近家里有困难，我不想学车了……”原来该学员家里本来条件就不好，母亲最近又因尿毒症病逝，家里还有个妹妹要供养。为了减轻父亲的压力，晓芳在学校附近找了份儿兼职，所以就没有时间来学车了。看着女孩懂事的样子，热心肠的老邓心里也难过起来。从此，老邓和妻子又多了个“女儿”。夫妻俩常常带着吃的用的去学校看她，给她生活费，帮她买回家的火车票。最近天冷了，老邓的妻子熬夜做了两双棉鞋，买了一身过冬的新衣服，一起送到晓芳的宿舍。“晓芳现在大三了，我们打算资助她到大学毕业。”老邓告诉记者。

董淑珍说，在银河驾校，像邓小龙这样既有丰富的专业技能、又有爱心的教练员还有很多。“企业没有文化就没有灵魂，雷锋精神就是我们企业的灵魂。公司领导还筹划在校区内建一个雷锋博物馆，让雷锋精神在银河驾校发扬光大。”

一个微信群

“叮咚——”华卫集团人力资源部的陶国兰刚到办公室，桌上的手机就响起来，原来是集团工作学习交流微信群里的提示信息。

“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。”

“以诚取信，以信取胜；言必行，行必果。”

“社会主义道德建设是发展先进文化的重要内容。”

……

这些道德建设、诚信建设、社会主义核心价值观的“正能量”，每天都在群里传播。上班前打开微信群，似乎成了陶国兰的习惯，“看到这些就好像浑身充满了劲儿。”陶国兰说道。在华卫集团里，这不仅仅是陶国兰的“小习惯”，更是每一名华卫人的“习惯”。5个微信群、200多名中层以上的管理人员，组成了华卫的“微信学习班”。

据了解，为了方便学习社会主义核心价值观等文明精神，华卫集团组建了专门的微信群。除此之外，还经常举办道德讲堂、组织拓展培训、开展志愿者服务活动等，在企业内部大力传播文明风尚。

华卫集团不仅重视思想道德建设，更将“诚信”二字作为企业发展的座右铭。2015年8月，全市范围内鸡苗涨价，每只卖到五块多，可集团卖给300多户养殖合作户的价格依然是之前的每只三块钱。只此一季，华卫集团就为签约农户省下上万元。不仅如此，华卫集团还对养殖户进行免费技术培训，免费帮养殖户将病死鸡经过技术处理，变成“肉松”状的有机肥进行再次利用。有了集团的信誉“撑腰”，养殖户们在致富的路上也越走越放心。

正是坚守诚信、服务诚信，华卫集团多年获得“全国重合同守信用企业”称号，也成为农业产业化国家重点龙头企业。如今华卫集团已经实现“从养殖场到餐桌”一条龙模式，秉承“发展禽业产业，为社会提供健康安全的产品”的使命，朝着文明大踏步前进。 （孙丽莉路遥）

在宣城，像宣酒集团、银河驾校、华卫集团这样的企业，还有很多。不论他们是民企、外企，还是合资企业，他们既是宣城经济发展的主力军，同时也为我们的文明创建注入了蓬勃生机。企业助创建，创建促发展。我们的企业和我们的城市，正一同向着文明，迈进！