RevPAR
二季度降至374.04元

全国五星级酒店的RevPAR一季度从2010年的363元降至334.03元,下降-7.98%;二季度从2010年的434.02元降至374.04元,降幅为-13.82%。

三线城市
50%以下入住率

中国住宿业结构的主体是星级酒店,星级酒店资产占住宿业资产的88.25%;星级酒店的营业收入占住宿业营业收入的83.66%。一线城市:60%入住率;三线城市:50%以下入住率。

高星级酒店的开发模式

年终奖均值

 合肥白领的年终奖均值为8288元,在全国32个城市中排第24位。[详细]

多少白领拿了年终奖

合肥白领目前仅有21.2%的人已拿到年终奖,还有28.8%的白领所在企业承诺年后发放年终奖,加在一起,能拿到年终奖的白领刚好是半数,年终奖发放比例相对较低。不过,这已经高出全国范围不足四成的比例不少了。[详细]

满意度

在满分5分的情况下,合肥白领年终奖满意度仅为2.60,这个分数较为一般,表明合肥白领对年终奖并不太满意。不过,大家对年终奖都不是很满意,前三名城市厦门、南昌、贵阳的满意度指数也仅为2.79、2.69、2.64,合肥排名第六。[详细]

数额

在年终奖的金额上,超过一成的合肥白领年终奖在1000元以下,较多白领年终奖集中在1000-5000元之间,占比达30.5%。另外,有29.7%的白领能拿到10000-20000元的年终奖。[详细]

使用

当谈到年终奖的使用规划时,50.5%的白领表示会将年终奖存起来,另外42.3%的白领选择孝敬长辈;也有一部分消费型白领将年终奖用于购物(26.9%)和旅游(19.8%)。[详细]

影响

当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时,超过三成的合肥白领明确表示会。但也有38.9%的白领表示不会因为只考虑年终奖的因素而选择跳槽,另外两成白领表示不确定年终奖对跳槽是否有影响。[详细]

高星级酒店面临的困境

2012年年底,中国政府出台了"国八条"政策,对公款吃喝明令禁止。因为团体客人的大幅减少,五星级酒店遇到了严重危机。2012年"国八条"出台至今,大酒店公司主要通过新开酒店实现增长,已开业酒店的平均房价比10年前还低。 餐饮收入占酒店营收的50%,在二三线城市,有时候甚至四六开。

中央出台"国八条" 团体客大幅减少

房地产热潮带来星级酒店建设过剩

高星级酒店的市场超饱和

缺乏差异性

人员流动率高 服务人员配备成本高

安徽高星酒店生存数据

安徽357家(一星1家、二星66家、三星163家、四星104家、五星23家)星级饭店营业收入13.35亿。
值得一说的是,安徽382.40元/间夜的五星级饭店平均房价远低于全国平均629.46元/间夜的水平,在全国"垫底",不及上海一半。

共357家星级酒店营收13.35亿

五星酒店平均房价382元/晚全国垫底

四星酒店出租率最高 达54.23%。

星级酒店合肥黄山占三成

黄山5家五星级酒店平均出租率为42.35

一张图看懂安徽高星级酒店业现状

房地产热潮后,常与地产开发相配套的星级酒店建设也出现过剩。大多数高端酒店诞生于房地产的泡沫下,并非客源市场驱动。

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