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往期回顾- 2015-04-10
- 第14期
谈论公务员“跳槽热”还请准确归因
任何一个行业，出现“规模化”的跳槽，都离不开内外因的作用。具体到公务员，上世纪90年代的下海潮，或许是一个较为客观的参照物。
从内部来看，尽管公务员所谓的“灰色福利”等有了较大的压缩，但较之于其他行业，公职岗位的稳定性依然无可替代，总体仍是一个“含金量”较高的职业。虽然一些人可能因为“福利空间”受到压缩，或是有其他兴趣等，而选择退出，却同时也给真正想做事的人，带来了新的空间
公务员离职，到底是想象的臆测，还是已经成为可以预见的新趋势，还请准确归因。但无论怎样，相关改革不应止步，致力于公务员职业透明度与规范性的改革，还应继续推进。
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反腐致公务员“跳槽热”实属“背黑锅”
曾几何时，公务员是无数求职者梦寐以求的理想职业，考上公务员就等于捧上“金饭碗”，就象征着拥有了稳定的薪资待遇，光明的职业前景，体面的。
公务员作为一个政党和国家的贯彻者、宣传者、执行者，存在的前提是党的兴旺发达和国家的繁荣昌盛，没有了党和国家，就没有公务员存在的市场。从根本意义上讲，反腐倡廉维护了党纪国法的权威，维持了社会的公平正义，激发了党的青春活力，是对公务员生存的一种根本保障。
公务员“跳槽热”是国家经济结构调整、社会管理转型、人才正常流动的必然产物。因此，把公务员“跳槽热”归罪于“高压反腐”无疑让反腐背了黑锅，反腐不仅不会让公务员越来越难混，反之，随着反腐力度的纵深推入，公务员将会越来越好当。[详细]
不妨冷静看待公务员跳槽
公务员职业的特点就在于稳定、福利较好，在一个制度完备的法治社会，公务员需要的是依法行政，严格贯彻执行各种政策。可以说，这种职业不需要所有从业者都是精英人士，也不可能为全部从业者提供精英人士的待遇。
公务员有跳槽意向，无非以下几个原因：其一，在中央上“打老虎”，下“拍苍蝇”的反腐力度之下，某些人感到压力，于是想一“跳”了之。其二，一些特殊待遇被削减，中央八项规定发布之后，隐性收入大幅削减，一些人不满足这个缺了油水的岗位。其三，在体制内感觉潜能受到了影响，遭遇“天花板”，创造性得不到发挥。
就现实来看，公务员也掌握了很多政府中的人脉等资源，一旦他们跳槽之后，就很可能利用其独特的“优势”，来为自己牟取利益。当然，很难据此说哪一个公务员存在问题，这里要说的是，相关部门应该作出更明确的规定，提高法律法规的可行性，堵住相关的漏洞。
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公务员跳槽，没什么不好
公务员跳槽人数增加，以至引起外媒关注和报道，可见具有世界范围的新闻价值。但是，把跳槽人数增加说成是受到反腐的影响，这点不知所论何据。
公务员职业受到追捧，可能工作稳定、待遇较高、环境优越是最为直接的原因。当然，有的人立志公务员工作，是抱定为人民建功立业的理想。
要说和反腐有些关系，那就是十八大后强劲的反腐风暴，让“三公消费”大大消减，极大缩小了以权谋私的地盘，减少了不该有的福利。加之有的人想寻求更多的发展机会和更大的自由空间，选择离职实属自然。这就好比“围城”心态：城里的人想出来，城外的人想进去。没有什么大不了的。核心因素还是利益的考量。 [详细]
公务员跳槽毋须过度解读
今天，职场人士，尤其是年轻人，跳槽实属平常，公务员也不例外，毋须过度解读。签约解约，都是劳动者的权利，也是市场经济生产要素自由流动的体现。
任何行业都需要稳定的发展环境，对公务员队伍而言，人员流动不能过大。公务员跳槽引发关注，背后的社会心理不容忽视。细想来，初入职场者，大都怀揣有大干一番的职业理想，可干个几年，往往又感叹理想不能当饭吃。现实无奈的背后，无疑也提醒用人单位，维护行业稳定，就得照顾好劳动者的现实生活，让职业梦想有处容身。
公务员群体是参与治国理政的基础力量，更需要一些对家国命运、民生疾苦等宏大命题的内心观照。这是基于公务员职业特殊性的必然要求，非如此，便无以在繁重工作中保持热情，无以在巨大诱惑下保有定力，无以在纷扰社会里保证方向。在小时代拥有大情怀，让具体而微的个人生活扣紧宏大叙事的时代逻辑，不只国家发展会积蓄起磅礴能量，个人行走的脚步也会愈发坚定有力。 [详细]
