我们每个季度发布《就业信心指数》，我们可以看到整个宏观环境。对于国家制定政策， 包括评估经济形势，都成为决策参考。

随着互联网的普及，网络招聘现在已经是一个不是少数人群的事情，是大多数人群的事情 ，是一个主流渠道。

大数据人才目前坦率来讲是市面上的稀缺资源。他们要有非常强的逻辑思维和数理分析的能力，要有好奇心和敏感性，对质量有比较高的要求。