凤阳培育本土人才打造“凤阳智汇”

为更好地培养、吸引和用好高层次创新创业人才，为打造“千亿硅谷智汇凤阳”提供人才助力“智引擎”，近日，凤阳县出台了《关于印发<关于实施凤阳县“凤翔”人才团队建设工程的意见>的通知》。

明确建设目标。该工程是围绕该县硅基材料、农副产品深加工、新型化工、新能源等主导产业以及节能环保、信息技术等战略性新兴产业，每年在企事业单位中遴选建设不少于3个“凤翔”人才团队，通过政产学研合作，集中开展科技攻关、新产品研发和科技成果转化等工作，实现产业发展和高层次人才良性互动。

设立评定门槛。“凤翔”人才团队以“突出重点、布局合理、服务项目、保证质量”为原则，依托具有发展潜力和竞争能力的各类企事业单位某一特定研发项目设立。每个团队由1名“团队带头人”和3名左右“带头人助理”组成，设立周期为2年。申请设立人才团队应具备的基本条件主要包括：具有正在或拟开展具有自主知识产权、符合该县产业发展方向、对促进产业发展具有关键作用的研发项目；具备组建柔性研究机构和进行县内外联合研发的条件；具有数量充足、素质优良、结构合理的研发队伍并能为之提供一定的研发经费等。

强化目标管理。团队评定工作由县人才工作领导小组统一领导，各属地经审核后报县人才办，县人才办按照“评审—公示—予以设立”的程序有序展开。设立单位与人才团队签订项目合同书。县人才办将同有关部门对团队项目实施情况进行中期考核和期满考核，重点考核项目进展、成果产出、政策落实等情况。

加大扶持力度。在人才团队设立期内，项目设立后给予每个团队5万元建设经费，通过项目中期考核的再给予每个团队5万元扶持经费。对促进全县经济增长、产业机构配套、产学研合作转化、科技成果推广等方面表现突出的1—2个团队，再给予每个团队5万元奖励经费。对设立期满后考核优秀的，优先推荐参加省、市产业创新团队等重点人才工程项目，优先参与该县“中都英才”评选。此外，各地各部门对创新团队在职称申报、科研项目及经费争取等方面，都将给予重点支持，同等条件下优先考虑。（张树虎 尚文瑞）