凤观安徽丨大手笔 小细节 这是芜湖招贤纳士的决心

人才是最重要的资源，虽然受到疫情影响，但芜湖市“抢人才”的脚步并没有放慢。

5月11日，凤凰网安徽获悉，芜湖市首届紫云英人才日“百年云约会•一起向未来”活动将在5月20日下午举行，活动中将分四轮现场派发总计3000万元芜湖紫云英人才城市体验券，这将是芜湖开展“抢人才”计划的又一大举措。

此前，在2022年芜湖市紫云英人才新春联谊会上，芜湖市委书记单向前曾表示，人才是经济社会发展的战略性资源，人才优势是一座城市最根本的优势，芜湖的今天比以往任何时候都渴望人才。为此，芜湖市将人才价值推到了突出的位置。

4月8日，芜湖市启动2022年全国“百所高校大宣讲——紫云英人才云上双选会”，市主要领导以及市经信局、市科技局等产业链牵头单位负责同志亲自上阵为芜代言，芜湖市新兴产业相关头部企业与在芜高校等现场直播带“岗”。

除了紫云英计划，针对卫生高层次人才的引育，芜湖发布“华佗计划”，旨在5年内芜湖市各级医疗卫生单位引进100名卫生高层次人才。还采用专家坐诊、开展手术等形式柔性引进人才。

打破壁垒，吸引、凝聚更多人才助力城市高质量发展，此前芜湖破格选调人才这一举措，在全省乃至全国都是创新之举。3月17日，芜湖从安徽师范大学、安徽海螺集团、奇瑞控股等人民城市建设合伙人单位中选调的第一批11名党政人才正式到位，为芜湖加快赶超、垂直崛起提供人才保障和智力支撑。

本着人才到哪里去、产业到哪里去，科技创新就在哪里落地生根的原则，该市打包推出的吸引人才落地各项“福利”政策颇为亮眼。

芜湖市重视高校毕业生就业创业工作，为吸引高校毕业生来芜湖就业创业，今年1月芜湖出台了9项大学生扶持政策，包括高校毕业生创业项目补贴、面试补贴等。

为了更好的招引人才，在3月15日召开的市委人才工作会议上，8位知名企业家受聘为芜湖首批招才大使，为芜湖招才引智工作增添强劲动能。

留住人才同样重要，人才安居保障制度，也是芜湖留住人才的重要举措。

5月10日，芜湖市发布最新购房补贴发放政策，符合条件青年英才可享受最高 20 万元的购房补贴。新购房屋为夫妻共有，且夫妻双方均符合申报条件的，可以共同申请，叠加享受政策。

据了解，2022年，芜湖计划实施更多人才引进举措，包括“菁英人才”、“返芜创业”等计划；推出5亿元大学生创业基金；建成市级以上创业孵化载体70家，打造青年创业城，让创业英才当主角、占C位。

凤凰网安徽从2022年芜湖市政府工作报告得知，2021年，芜湖在人才引进方面成果颇丰：实施“紫云英人才计划”；成立全省首家人才发展集团；开展“全国百所高校大宣讲”、“万名高校学子进百企直通车”等活动。共招引高层次科技人才团队74个、高层次人才1650人。

今后五年，芜湖打算继续用活人才平台，大力实施“紫云英人才计划”，推进“3113”人才工程，发挥人才发展集团“强磁场”作用，建设安徽创新中心，打造“创业芜优”之城。

文/丰言平