铜陵市铜官区聚焦聚力创造良好消防安全环境

消防救援工作事关社会公共安全，事关人民幸福安康。今年，铜陵市铜官区全面贯彻《消防法》《安徽省消防条例》，落实区“十四五”消防救援事业发展规划，区消安委、消防救援大队坚持稳中求进、改革创新，切实推动落实消防安全主体责任，着力完善“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作格局、灾防控体系，有序推进消防基础设施建设，全面提高综合应急救援能力，不断提升群众消防安全素质，切实提高防范化解重大消防安全风险、应对处置各类灾害事故的能力，为保障人民安居乐业，推进经济社会可持续高质量发展，创造良好的消防安全环境。

该区出台消防安全治本攻坚三年行动实施方案（2024--2026年），消防救援部门加强队伍管理，抓好纪律作风建设、作战训练安全等重点环节，找准解决风险点、隐患源和重点人，最大限度确保安全稳定。在火灾防控上，拧紧消防安全责任链条，发挥消委会职能作用，联动各部门、属地社区、企事业单位共同夯实火灾防控基础，提升消防治理成效，深化消防宣传“五进”，确保消防安全形势持续稳定。夯实基层基础，牢固树立大抓基层、狠抓基础的鲜明导向，今年力争推动车站消防站原址重建项目9月竣工并投入使用；横港化工园区特勤消防站开建，全面夯实队伍建设和业务工作的各项基础，切实把人力、财力、物力投向基层，不断增强基层实力、激发基层活力、提高基层战斗力。注重创新驱动，积极推动“智慧消防”体系建设，严格落实“一体化”值班值守，推动大队级指挥中心建设。打造“消防文化、典型培树和关爱优待”三大工程，完善执法质量考评体系，发挥消防专家团队作用，全面提升辖区消防安全管理水平。

此外，该区全面实施“十四五”消防救援事业发展规划，快速推进车辆装备提档换代力度，强化装备采购需求论证、效能测试和质量验收，提升协同保障能力，强化经费保障效能，注重能力提升，持续加大战训、火调、法制、通信、装备等岗位培养力度，通过“师傅带徒弟”、训练考核、练兵比武、专业对抗、能力评定等活动，培养业务精湛、能征善战的业务骨干。完善人才考核制度，树立用事业凝聚人才、用实践造就人才、用机制激励人才导向，努力打造一支与改革转型相契合、与消防救援职业特点相符合、与中国特色应急救援主力军和国家队定位相匹配、与防范化解重大安全风险和应对处置各类灾害事故重要职责相适应的高素质人才方阵，努力建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的综合性消防救援队伍。（童关轩）