【名医在庚玖】吴继雄:大医精诚 以人为本
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【名医在庚玖】吴继雄:大医精诚 以人为本

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本期《名医在庚玖》,邀请到安徽中科庚玖心血管内科主任吴继雄。访谈过程中,吴继雄主任分享了他的求学经历、临床心得、科研成就以及对未来医疗技术的展望。四十余载春秋,吴继雄主任不仅见证了我国医疗技术的日新月异,更以自己精湛的医术,赢得了众多患者的信赖。

时代佳遇,医路芳华

“我认为我赶上了一个非常好的时代。”

吴继雄主任的从业之路,无疑是与国家的发展脉络紧密相连的。1977年,作为恢复高考后的首批考生,填报志愿时,吴继雄主任积极响应国家号召,服从分配,最终踏入了医学院校的大门。

吴继雄,1982年本科毕业于蚌埠医学院获医学学士学位。1988年毕业于上海第二医科大学(附属仁济医院)获心血管专业硕士学位。自1982年起一直在医学院校附属医院从事临床、教学和科研工作。有丰富的临床工作经验,在高血压、冠心病、心力衰竭、心律失常、心脏瓣膜病、心肌病和心包病诊治方面积累了丰富的临床经验,是安徽省内知名的心血管内科专家。现任安徽中科庚玖医院心血管内科主任。从医四十余年,虽已到了退休的年纪,但他仍选择奋斗在医院的第一线,治病救人、悬壶济世,也将丰富的经验传授给年轻医生,为他们树立好的榜样。

在蚌医求学的过程中,吴继雄主任打下了坚实的医学基础。毕业后,他留校进入蚌埠医学院附属医院,开始了他的临床医生生涯。两年后,出于对心血管内科领域的浓厚兴趣与责任感,吴继雄主任报考了该专业的硕士研究生,进一步深造。学成后,他重返临床一线,专注于心血管内科的诊疗工作,以精湛的医术和无私的奉献,赢得了患者和同事们的尊敬。

知识普及,心怀大众

心脑血管疾病,已然成为我国居民健康的主要挑战,吴继雄主任对此有着深刻的见解。他指出,这一现状的形成,主要归因于高血压、高血脂、高血糖这“三高”问题的普遍存在,加之吸烟、体重超标、精神紧张以及缺乏规律的体育锻炼等多重因素的交织影响。更深层次的原因,则在于广大民众对这些健康风险因素的认知不足和重视程度不够,导致日常饮食结构不合理,缺乏体育锻炼,进而加剧了心血管疾病的发病风险。

“首先要有一个良好的生活习惯。”对于已经罹患高血压、高血脂等心血管疾病的患者,吴继雄主任给出了自己的建议。首先加强自我管理是稳定病情、防止病情恶化的关键。患者需养成良好的生活习惯,包括控制饮食中热量的摄入,减少盐分摄入,戒烟、限酒,保持规律的体育锻炼,管理体重不超标。此外,定期监测血压、血脂、血糖水平,按时服药,遵循医生的指导进行规范治疗,也是必不可少的环节。通过这些综合措施的实施,可有效控制病情,提高生活质量。

“高血压、高血糖以及高血脂的发病率高 ,而这些疾病早期往往没有临床表现。”

年轻群体的作息、饮食等不规律在引发心脑血管疾病的同时,也带来了冠心病心肌梗死发病年轻化倾向,“针对心肌梗死,我们要在第一时间做出急救措施。”吴继雄主任说,当患者尤其是有高血压、高血脂的患者出现胸部的压迫性闷痛并持续5分钟以上时,要使自己安静下来并迅速拨打120,不要在家里犹豫或自行前往医院,避免途中发生意外或加重病情,以获得及时救治。

身兼数职,桃李天下

一个好的医生,不仅要具备精湛的医术,在教学医院还要当好老师。作为一名硕士生导师和学科带头人,吴继雄主任也是不遗余力,对学生倾囊相授。在理论课教学中,他注重备课,准确传授教材内容,并通过生动的实例讲解每一种疾病的理论知识。在临床工作中通过言传身教,将自己的经验传授给年轻医生。“我们要把自己在临床工作中的一些经验、一些具体的病例讲给我们的学生听,我们以前走过的弯路,不再在他们的身上再去发生。”

吴继雄主任深知临床科研的重要性,他指导研究生做了大量的科研工作,使他们掌握科研的严谨思维和方法,言传身教,如今许多学生已成长为工作岗位上的佼佼者。

“一位好医生必须具备良好的人文素质,具有与患者及家属良好的交流沟通能力”。吴继雄主任强调了构建良好医患关系的重要性。

心血管内科在庚玖医院占有十分重要地位,中青年人才队伍的培养,是赋能医院高质量长远发展的要求。在吴继雄主任的带领下,科室里的技术骨干和青年医生们成长迅速,展现出团结、敬业、奉献、奋进的精神面貌,赢得了广大患者的认可。

携手庚玖,展望未来

心血管疾病的诊治不断涌现出新技术、新药物。高血脂患者服用传统药物治疗效果不好时,已有每年只需打两次针就能很好地控制血脂新药;冠心病患者的冠状动脉堵塞后,使用可降解支架,在一段时间后支架材料会自动吸收。随着AI技术进入医疗领域,在高血压的精确管理、机器人手术等许多方面均有助于推进医学的发展。

吴继雄主任在谈到心血管疾病的未来发展趋势时,特别提到了生物工程技术和AI技术在预防、诊断和治疗心血管疾病中的应用前景。

随着医疗科技的飞速进步,心血管疾病领域正迎来前所未有的变革与突破。吴继雄主任坚信,科室的发展离不开优秀人才和学科技术骨干的培养,要培育一批“头雁”,通过“头雁”带动“群雁”,不断提升年轻医师的事业心、责任感和医疗技术水平。

安徽中科庚玖医院作为三级综合医院,始终秉持“人才强院、人才建科”的发展战略。医院不仅积极引进省内外的优秀医疗人才,还努力吸纳全国乃至国际知名的专家加盟,持续推动医院学术与临床技术水平迈向新高度。

“未来科室的发展,两方面很重要,一个是我们要得到病人的认可;另一个是我们还要得到同行的认可。而且我们要把最新的技术、最新的诊疗方法引入到庚玖医院来,更好地造福于广大患者”。