增强工会政治性、先进性和群众性——铜陵市铜官区工会聚焦重点工作，奏响服务职工新乐章

强化阵地建设服务，工会组织用心用情；推进重点工作开展，工会发展熠熠生辉。去年以来，铜陵市铜官区工会组织贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实《工会法》，聚焦主责主业、突出抓主抓重，持续推深做实全省工会“42101”重点工作，以思想引领、技能提升、权益保障、组织建设四大重点工程，服务高质量发展、参与社会治理两大关键任务、打造“皖工之家”服务品牌、全覆盖“零遗漏”服务为核心，聚力增强工会政治性、先进性和群众性，全面构建服务职工、推动发展、维护权益、促进和谐的工会工作新格局，着力在对标对表谋大事、坚持不懈解难事、用心用情办实事、开动脑筋创新事、知行合一长本事上下功夫，为奋力挺进全省城区发展十强区提供有力支撑。

该区工会开展省级模范职工之家“结对共建”活动，联系辖区“省级模范职工之家”某流体科技股份公司工会与安徽某化工公司工会、某食品公司工会开展“结对共建”活动。通过上门指导、实地观摩、工作交流等形式相互学习、取长补短、共同提高，充分发挥模范职工之家的示范引领作用，不断提升基层工会工作水平。积极推动劳模政策的落实，为5名市厅级劳动模范申报生活困难救助金；开展省部级劳模专项补助资金申报工作，为3名困难省劳模申报低收入生活补助、1名省劳模申报困难帮扶补助；组织发放区12名省部级劳动模范2023年度医疗补贴。开展“与共和国共成长 千名劳模大走访”，对8名75周岁以上的省部级劳模进行走访慰问。开展职工创新成果和“五小”成果路演项目征集工作，某铜业公司一种压轮抛光设备、阀门公司硬密封闸阀性能提升技术申报职工创新成果。1个劳模申报2024年市劳模工匠创新工作室，1人申报2024年安徽工匠。

该区强化风险隐患排查化解，通过举办多种形式的政治学习和宣传教育活动，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。广泛开展"中国梦·劳动美"系列主题宣教活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大职工坚定不移听党话更党走。去年“安全生产月”活动开展期间，组织开展宣讲活动12场，参与530余人。延伸预警预防触角，注重发挥职工服务网、职工服务中心和各级"12351"工会服务热线"风险探头"和"信息收集器"作用，强化涉稳涉政治安全信息报送及风险预警，针对当前社会热点问题和职工关心的切身利益问题，加强沟通联系，做好矛盾纠纷化解工作，全年共接受5起相关案例，均已做妥善联系处理。

与此同时，该区工会丰富职工文化生活，成功举办庆“五一”职工徒步走等职工活动，参与人次600余人；联合团区委、区妇联等部门开展庆祝“三八”节女职工体育趣味活动、举办“以爱之名 共赴浪漫”区首届结婚纪念日暨520男神女神联谊会、开展“回顾建国辉煌 续写时代华章”新中国成立75周年网上知识竞答活动、成功办“皖工鹊桥 会聚良缘”2024铜官首届青年音乐节暨秋聚铜官青年人才交友联谊活动。组织参与市总举办的篮球比赛、乒乓球、气排球等体育赛事，并取得优异成绩。1个微视频参加2024年好网民征集活动；推选“聚合力 促发展”全省优秀职工代表提案4篇；推选产改示范企业典型案例3篇。各项活动活动的开展紧扣时代主题，形式多样，有声有色，提高职工的凝聚力和向心力。

此外，该区加强工会阵地建设，对标工作重点，通过“新建、改建、提升”三种方式打造“24小时不打烊工会驿站、延时工会驿站、智能化工会驿站”。截止去年底，全区共有工会驿站238家，2024年新建驿站12家，共打造24小时智能化工会驿站35家，入选全国最美站点3家、省级最美站点7家。打造“女工家园”品牌，全区现有11家单位被授牌省、市级“女工家园 母婴室”“女工家园 假期托管”，去年申报鹞山社区卫生中心、铜陵美年大健康2家工会母婴室，推荐万达广场母婴室申报市优秀工会女工家园，以精准服务赋能女性职工，实现个体成长与组织发展的双赢，同时推动职场公平与社会进步，推动全社会对女性权益的关注，彰显工会的社会价值。（童关轩）