“三维驱动”助力淮南教育稳健进阶

近年来，淮南市紧扣“教育强市”目标，坚持党建引领、产教融合、公平普惠三大举措，构建三维发展格局，推动教育事业高质量发展。

一、党建引领聚合力，筑牢教育发展“压舱石”

一是“三全育人”改革。建立“党委统筹、政府推动、部门联动、学校落实”的工作机制，将党建融入教学。教育系统基层党组织标准化达标率达100%，成功创建全国首批劳动教育、心理健康教育、科学教育实验区,90所学校获评“全国校园足球特色学校”，4所学校入选中华优秀传统文化传承学校，学生综合素质培养体系更加完善。二是“三名工程”建设。实施名师、名校长、名班主任培养计划，建立52个工作室。2024年，293名培养对象中90%为基础学科教师，选派400余名教师赴长三角地区研修，6位教师获全省班主任基本功大赛一等奖。全市硕士以上学历教师占比提升至28%，省级以上教学竞赛获奖人数同比增长35%。三是师德师风强化。举办4场师德巡回报告会，1885名教师参与。1人获评全国模范教师，1人获评全国优秀教师，21人获评省级优秀教师，8个单位获省级教育工作先进集体。

二、产教融合促创新，激活服务发展“新引擎”

一是产教融合深化。紧扣地方“4+3”产业布局，依托高新区、经开区等4大园区，聚焦新能源汽车、新材料等3大产业，推动淮南师范学院、淮南联合大学等4所高校牵头建设4个市域产教联合体。淮南新材料产业学院成为全省首批通过验收的省级产业学院，累计输送技能人才5000余人。二是专业动态适配。根据产业需求调整专业，停招77个低效专业，新增11个急需专业，职业院校专业与“七大新兴产业”匹配度达85%，建成省级优质专业2个、高水平专业群3个、实训基地6个，在2024 年全省职业院校技能大赛中获4个一等奖，世界职业院校技能大赛获1银3铜，“双师型”教师占比达65%。三是就业质效提升。中职学校实现分类达标全覆盖，省A类中职学校达3 所、B类11所，办学合格率100%。职业教育就业率达98.61%，留淮就业率提升10个百分点，年输送技术技能人才2万余人，开展职业培训5万人次。

三、公平普惠惠民生，绘就教育公平“同心圆”

一是基础教育提效。2024年以来，新增公办园学位1865个，公办园在园幼儿占比达到65.6%，同比提高4.52个百分点，普惠性幼儿园覆盖率98.8%，建成国家学前教育普及普惠区1个、省级2个，“幼有所育”向“幼有优育”加速迈进。引进北师大、安师大等优质资源，组建教育集团20个，覆盖学生10万余人，创建43所市级以上特色学校，八公山、田家庵等3个区通过国家义务教育优质均衡发展省级评估，“家门口的好学校”越来越多。二是农村教育强基。精准培训农村骨干教师500人，949名教师通过开放教育提升学历。投入7178万元改造40所乡村学校薄弱环节，新建校舍6.9万平方米，配备教学设备1.3万套，实现农村学校网络全覆盖、小规模学校达标率 100%，投入1.6 亿元资助24.5万人次，落实义务教育 “两免一补” 政策，发放生活补助1662万元。三是心理健康护航。构建 “校-家-社”协同机制，建成568个心理辅导室，配备688名专兼职教师，完成4.5万名学生心理测评。开展“心理健康百校行”活动196场，惠及师生9000余人次。（文/丁婷婷 吴晨）