安徽发布招聘需求“最旺”60个职业排行

近日，安徽省劳动就业服务局编制形成的“2025年第四季度安徽省人力资源市场招聘需求‘最旺’60个职业排行”发布，“最旺”60个职业中29个属于第六大类生产制造及有关人员，21个属于第四大类社会生产服务和生活服务人员，10个属于第二大类专业技术人员。原文如下：

为更好服务于用人单位招聘用工和劳动者应聘求职，同时为职业技能培训工作提供数据参考，安徽省劳动就业服务局编制形成“2025年第四季度安徽省人力资源市场招聘需求‘最旺’60个职业排行”，现向社会公布。

一、数据来源

本期数据来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场发布的招聘需求职业和需求人数。

二、数据构成

本期数据由“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求职业人数城市”“需求职业人数”“本期排行”“上期排行”七个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》职业分类标准。

三、编制方法

本期数据采集各定点监测城市人力资源市场“招聘需求人数”和“发布招聘需求职业城市”排名前60的职业岗位信息。排列按照招聘需求职业人数和发布招聘需求职业城市数加权取值从高到低编制，排在前面的需求职业程度大于排在后面的职业（部分职业因权重排列略有不同）。

四、职业分类

按照上述方法，汇总形成“2025年第四季度安徽省人力资源市场招聘需求‘最旺’60个职业排行”。“最旺”60个职业中29个属于第六大类生产制造及有关人员，21个属于第四大类社会生产服务和生活服务人员，10个属于第二大类专业技术人员。

五、数据说明

2025年四季度，市场呈现传统与新兴协同发展，传统制造业需求稳定，云计算、新能源汽车等领域技术岗位人才缺口显著，反映产业升级正推动就业结构持续优化。

（一）制造业需求旺盛与结构转型并行。数据显示，营销员、缝纫工、汽车生产线操作工三大传统职业全年需求合计超过20万人，构成了就业市场的基本盘。在制造业需求中，基础工种如裁剪工、化工单元操作工、模具工、缝纫工等需求仍保持高位，分别较2024年增长44.5%、29.6%、10.1%、8.2%；汽车产业链岗位表现尤为突出，汽车生产线操作工、汽车零部件再制造工、汽车装调工需求分别增长2.9%、16.7%、27.6%，反映出安徽省新能源汽车产业快速扩张对就业的拉动作用。车工、焊工、包装工等可被自动化替代的岗位需求则出现不同程度下降，分别下滑21.2%、12.3%、2.3%，显示出制造业在向智能化、高端化演进过程中，就业结构正在同步发生深刻调整。

（二）服务业结构分化与平台经济岗位回调。数据显示，养老护理员需求增长27.4%，对应岗位人数达3120人，反映出银发经济带动的人力需求持续增强；商品营业员与呼叫中心服务员分别增长23%和19%，反映实体消费复苏与企业服务外包趋势仍在延续；收银员需求环比激增261%，成为波动最显著的岗位。同时，互联网营销师、网约配送员需求分别环比下降44%和40%，快递员需求也减少20%，显示出平台经济扩张速度趋于平缓。

（三）新兴技术与新兴数字岗位增速发展。以云计算、新能源等为代表的新兴产业对专业人才的需求显著提升，其中计算机软件工程技术人员、汽车零部件再制造工、设备工程技术人员需求同比分别增长40%、70%、99%，反映出制造业智能化与服务化转型对高技能岗位的强劲拉动。尤其是云计算工程技术人员，需求增长达112%，求人倍率达到3.46，人才紧缺现象突出。同时，医药健康与信息技术领域相关岗位也保持快速增长，药物制剂工、中药炮制工、药物检验员需求分别上升44.67%、40.50%、53.18%，电子产品制版工与计算机软件工程技术人员分别增长69.34%和40.26%，进一步印证了生物医药产业与数字经济融合发展趋势下对高技能人才的持续需求。

附件：2025年第四季度安徽省人力资源市场招聘需求“最旺”60个职业排行

来源：安徽省人社厅