合肥市长江路第三小学海棠花园校区2025年度考核工作圆满完成

为切实做好学校教职工年度考核工作，充分发挥考核评价对教师专业发展的激励与导向作用，促进学校民主管理与民主监督，2026年3月16日，合肥市长江路第三小学海棠花园校区组织开展了2025年度教师年度考核和师德考核工作会议。

会议伊始，校长黄涛作动员讲话。他指出，年度考核是对过去一年工作的系统梳理与反思，更是推动教师专业成长、促进学校持续发展的重要机制。随后，副校长柏燕详细解读了本年度考核工作方案，明确了考核的原则、内容、具体程序与评价标准，确保考核工作有章可循、规范有序。

在述职环节，由校领导牵头，教师分组进行。述职教师们围绕政治思想、师德师风、教育教学等方面，结合生动的教育教学案例，汇报了个人一年来的重点工作、取得的成绩与不足，并对未来工作进行了展望。述职过程既是对个人工作的深刻复盘，也成为了同事间相互借鉴、启发思维的良好平台。

述职结束后，进入民主测评阶段。全体参与教师依据述职情况与日常工作表现，以不记名方式，本着高度负责的态度，对同事进行了综合评价。学校考核小组在综合个人述职、民主测评、教学实绩等多方面情况后，进行了全面、客观的评议与打分。

本次考核工作流程规范、评议严谨，有效发挥了考核的评价、激励与导向功能。它不仅是对过往一年工作的系统梳理与科学评估，更进一步凝聚了发展共识，强化了教师队伍的履职担当意识与专业发展自觉，为学校在新的一年提质增效、实现更高质量发展夯实了基础。(图文/王敏)