宿州市埇桥区朱仙庄镇：“攒”积分“换”新风！矿南村走出乡村善治新路径

“以前村里搞卫生，全靠干部埋头干，村民一旁看。现在家家户户争着扫、比着干，环境美了，人心也更齐了。”谈及村里的变化，朱仙庄镇矿南村党总支书记许伟感慨道。近年来，矿南村紧盯农村人居环境整治难点，创新推出“党建统领+门前三包+积分激励”组合拳，成功破解长效管护难题，走出了一条共建共治共享的和美乡村建设新路子。

针对环境整治中责任不清的问题，矿南村首先在建强组织体系上下功夫。村里搭建起“支部牵头、党员示范、网格包保、群众参与”的四级工作架构。全村划分为若干个精细网格，由村干部、党员及网格员分片包保到户，建立了“日常巡查、集中整治、长效管护”的闭环机制。

“我们实行‘日巡查、周自查’，发现问题现场登记、限期整改，确保卫生盲区动态清零。”许伟向记者介绍。通过落实党员包户制度，全村党员带头清扫、带头管护，有效带动了周边群众从“旁观者”转变为“主人翁”。

为了打破“干部干、群众看”的困局，矿南村将“门前三包”作为村民自治的突破口。全村农户统一签订《门前三包责任书》，将包卫生、包绿化、包秩序的具体要求纳入村规民约，并张贴公示牌接受监督。

村民魏书侠告诉记者：“现在大家都很自觉，农具归位、垃圾入桶成了习惯。要是哪家门前脏乱差，不仅扣分，面子上也挂不住。”这种契约化管理模式，将环境管护的责任实实在在地压实到了每家每户。

走进矿南村新建的积分兑换超市，米面油、洗涤用品等物资摆放整齐。这里是激发村民内生动力的“加油站”。村里创新实施“以劳换物”机制，由村“两委”、党员及村民代表组成评议小组，制定详细的积分细则。

“落实‘门前三包’得基础分，参与公共区域志愿保洁得奖励分，乱堆乱放则要扣分。”许伟介绍道：“积分考评实行‘周巡查、月评议、季公示’，全过程公开透明。村民凭‘积分存折’随时兑换生活用品，看得见的实惠让‘挣积分’成了村民的新风尚。”

环境整治，重在长效。矿南村对标“五有”标准，建立了稳固的管护体系。一方面，整合公益性岗位，优先吸纳脱贫户、监测户参与保洁、绿化等工作，实行差异化薪酬考核；另一方面，通过村集体收入列支、镇级补贴、乡贤捐资等多渠道筹措资金，保障管护经费。

此外，村里每季度开展“美丽庭院”观摩评比，通过“红黑榜”晾晒成绩，营造了比学赶超的浓厚氛围。“现在的矿南村，不仅道路硬化了、路灯亮化了，更重要的是机制活了，大家的精气神也更足了。”许伟表示，下一步，矿南村将继续优化积分管理制度，补齐治理短板，为全区和美乡村建设提供更多可复制的经验。（项锦 孙启梦 刘俊滔）