安徽一市上调一线环卫工人高温津贴！

入伏以来，热浪如瀑。面对持续攀升的气温，合肥城管部门通过上调高温津贴标准、严控人工作业时长、发挥环卫驿站作用、开展高温防暑关爱等措施，为守护一线环卫工人书写“清凉答卷”。

一线环卫工人高温津贴标准今年上调

高温津贴，是对汗水最实在的回应。6月16日，安徽省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会、省应急管理厅，省总工会联合发布关于调整我省高温津贴标准的通知。据通知，我省行政区域内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位（以下统称用人单位）安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每工作日不低于25元，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。

对此，合肥市城管部门在省、市相关政策要求的基础上，上调一线环卫工人高温津贴标准，并严格落实高温津贴发放，切实保障环卫工人权益。据了解， 这笔津贴不计入最低工资标准和正常工作时间工资，确保每一分都实实在在落到环卫工人口袋里。各区同步划出“红线”：不得以高温天气停工、缩短工时等为由，扣除或降低环卫工人的工资待遇。

高温天气严控人工作业时长

高温天气环卫作业怎么办？合肥环卫作业模式是：人歇车不歇，中午机器上，人回去休息。

具体来说，日最高气温达到 35℃以上、37℃以下时,停止当日 10时至16时的户外人工清扫保洁作业。日最高气温达到 37℃以上、40℃以下时，户外人工清扫保洁作业时间累计不得超过 6 小时。日最高气温达到40℃以上的，停止当日户外环卫人工清扫保洁作业。

“在严控人工作业时长的同时，庐阳区累计投入环卫机械化作业设备80余台，有效降低环卫工人劳动强度。”庐阳城管局有关负责人介绍，庐阳区组建了专项巡查队伍，开展全天候巡查，快速处置垃圾散落、突发污渍等偶发性问题。

所有环卫驿站高温期间应开尽开

8月2日上午10点，走进包河区望湖城工会幸福驿站，空调凉风拂面，饮水机、冰箱、医药箱一应俱全。作业回来的环卫工李大姐和郭大姐正端着水杯休息：“这里有空调有沙发，能纳凉也能歇脚，身上凉快了，心里也舒坦。”

目前，合肥市所有环卫驿站高温期间应开尽开，空调、桌椅、微波炉、充电插口等设施和防暑降温物品、药品一应俱全，在方便环卫工人的同时，也可为园林工人、外卖小哥等一线户外劳动者提供服务。其中仅天湖路驿站，日均接待户外工作者就达200人次。

日常巡查防暑物资发放情况

在着装上，合肥为每名环卫工人配发至少两套夏季短袖工作服和防晒袖套；在饮食上，足量供应饮用水，各区不定时送上西瓜、冰棒，熬制绿豆汤、凉茶等消暑佳品；在应急防护上，配齐藿香正气水、仁丹、十滴水、风油精等防暑药品。

合肥各区都制定高温防暑应急预案，严守带病不上岗底线，并常态化开展夏季安全作业专项培训，让每一位环卫工都成为自己健康的“守护者”。据了解，为保障各项关爱措施落实落细，合肥市区两级城管部门同步加大日常巡查检查力度，重点督查作业时间调整、防暑物资发放及驿站开放情况。对落实不力的作业单位，第一时间督促整改，以制度的刚性守护每一位环卫工人的合法权益。

来源：大皖新闻