“这12天，不是让你们‘走马观花’，而是要‘下马看花’，脚下沾了基层的泥，手上才能练出执法的真功夫。”7月29日，安徽省和县公安局2026年新招录民警轮岗见习工作正式启动，局领导面对12张年轻面孔，开门见山定下基调。
此次轮岗见习以“全警种覆盖、全流程体验、全方位提升”为目标，时长12个工作日，覆盖全局17个执法勤务单位和基层一线部门。12名新警被分为2个小组，按照“小组轮转、单位错峰”原则，每日每组进入不同单位、每日每个接收单位都有新警实践，确保轮岗节奏紧凑、覆盖面广、人人有收获。
在工作安排上，县局党委提前制定详细日程表，明确各接收单位“一把手”为第一责任人，指定政治过硬、业务精湛的骨干民警担任“一对一”带教老师。带教实行“放手不放眼”原则，既要让新警上手操作、亲历接处警、执法办案、群众工作等实战环节，又严禁单独执法，确保安全底线不破。同时，每周二、四晚组织集中研讨，交流当日见闻与困惑；每周一、三晚由特巡警大队教官带队开展体能和警务技能训练，形成“白天练业务、晚上强素质”的闭环培养。
在管理保障方面，县局实行每日“两报告”制度，动态掌握新警在位情况和学习状态，确保“一个不掉队”。各接收单位提前调配办公桌椅、安排住宿、协调车辆和午餐，让新警“来之能安、安之能学”，全身心投入轮岗实践。
启动会上，局领导对全体新警提出明确希望与要求：要准确定位自己，既当“学生”又当“战斗员”，把每一次出警、每一份笔录、每一次调解都当作“必修课”；要主动融入岗位，带着问题学、带着思考干，在短时间内尽可能多地吸收不同警种的核心业务技能；更要严守纪律规矩，将保密意识和规范执法贯穿始终，扣好从警“第一粒扣子”。同时各带教单位“扶上马、送一程”，做到真教、真带、真负责。
“第一天跟着师傅处置完一起纠纷，我才真正听懂‘群众工作’四个字的分量，比书本上重得多。”新警余杰在当晚研讨中说，“轮岗让我看到公安工作的全貌，每个岗位都有独门技能，我会把每一个单位都当成自己的‘主场’来学。”
此次轮岗见习，是和县公安局在新警培养上的一次创新探索，不搞“蜻蜓点水”式的参观，也不搞“固定岗位”的局限，而是通过高频次、多警种的实战化轮训，帮助新警在最短时间内建立对公安工作的整体认知，为后续定岗打下坚实基础。12天虽短，但每一天都是“实战课”，每一岗都是“练兵场”。这群“后浪”正以奔跑的姿态，在轮岗中淬火，在见习中强基，向着合格人民警察的目标稳步迈进。（秦祖泉）
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