安徽人力资源市场哪些职业需求最旺？日前，省劳动就业服务局编制形成“2026年第二季度安徽省人力资源市场招聘需求‘最旺’60个职业排行”，并向社会公布。
数据显示，二季度全省60个需求“最旺”职业累计需求环比增长10.3%、**同比增长32.9%**，用工总量同比大幅走高。新能源汽车、集成电路、数字经济等省级重点产业持续扩产成为核心支撑。整体格局延续制造业主导、蓝领技工需求旺盛的特征，新兴产业岗位批量涌现，新旧动能转换特征鲜明。
制造大类需求同比大幅扩容，头部岗位断层领先
全省热门岗位累计需求达20.6万人，环比新增用工1.9万人，同比大幅增加5.1万人。生产制造及有关人员贡献了绝大多数用工增量，60个热门职业中生产制造、设备操作、检验检测类蓝领岗位占比超七成。头部岗位规模断层领先，汽车生产线操作工需求25863人，缝纫工需求20060人，仍是吸纳劳动力的核心岗位。两类岗位稳居榜单前列，反映劳动密集型产业与汽车先进制造业用工需求持续旺盛，企业长期招工意愿稳定。
新旧赛道两极分化，先进制造持续扩张、传统轻工季节性收缩
先进制造业用工持续增长。小型家用电器制造工需求5108人，同比激增近5000人；半导体芯片制造工环、同比增加均超1500人，连续两季度上榜，集成电路产业链用工进入常态化释放阶段。传统轻工赛道呈现季节性收缩：裁剪工、模具工、制鞋工环比需求分别减少1917人、1907人、1318人；同比来看，裁剪工、制鞋工分别减少291人、1157人，显示传统轻工用工空间正在收窄，制造业正发生由传统加工向高端智造转型的结构性变化。
高温拉动家电制造短期用工激增，服务业岗位供给持续饱和
受持续高温天气带动空调、电扇等制冷家电出口订单激增影响，白色家电制造用工需求短期集中释放。小型家用电器制造工需求较上年同期增长近15倍，但求人倍率已从1.97降至1.39，招工紧张明显缓解。与半导体、新能源等领域由产业扩产驱动的持续性增长不同，本轮用工需求属于季节性订单驱动的短期波动，受自然环境、库存周期和进出口贸易形势影响较大。
普通服务岗趋于饱和。网约配送员、银行信用卡业务员、中式烹调师、信息通信营业员等岗位求职人员充足，求人倍率仅维持在1.0-1.15区间。养老护理员排名升至20位，同比需求增加1717人，人口老龄化和银发经济发展催生长期稳定用工缺口；电商、互联网营销等数字化商贸岗位需求稳定。基层求职者择业普遍偏好门槛低、室内办公的服务业岗位，制造业一线岗位吸引力不足，形成“技工紧缺、服务业内卷”的不平衡格局。
跨周期新上榜岗位迭代加速，区域产业布局决定用工特征
本季度市场职业迭代特征突出。对比今年一季度，全新入榜职业共14个；对比去年同期，全新上榜职业达21个。新增岗位涵盖通信系统设备制造工、自行车与电动自行车装配工、机电设备维修工、商品防损员、云计算工程技术人员等，精准匹配我省“芯屏汽合”产业布局。
产业定位对区域岗位需求起决定性作用。统计发现，各地产业布局形成稳定的用工格局，区域需求特征长期固定，转移带动就近就业成效持续显现。合肥市覆盖汽车、集成电路、软件、电商、物流全产业链，岗位类型覆盖最广、需求总量全省领先，是新兴产业用工核心承载地；皖北阜阳、亳州、宿州主打纺织、制鞋、中药、养老护理、基础营销，劳动密集型岗位集中，承接产业转移吸纳大量农村劳动力；皖江芜湖、滁州、马鞍山、安庆、铜陵集聚汽车、光伏、装备、化工、通信设备产业集群，先进制造技术岗位高度集中；皖南黄山、宣城、池州依托本地资源，以精密仪器、小型电子装配、文旅配套特色岗位为主。安庆、阜阳、亳州、宿州等农业人口大市，缝纫工、裁剪工需求规模突出，产业转移有效带动农村劳动力本地就业。
来源：大皖新闻
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