随着企业运营节奏加快、岗位分工日趋精细，员工长期处于伏案办公或高频外勤状态，久坐少动、作息不规律等职业健康问题逐渐显现。近年来，中国移动安徽公司淮南分公司持续关注员工身心健康，将文体活动纳入常态化员工关怀体系，通过组织多样化、低门槛的体育项目，引导员工在工作之余加强锻炼、释放压力，以更饱满的状态投入生产服务工作。
篮球赛、拔河比赛、健步走、趣味运动会，每年举办多场，不少员工反映，日常工作以室内办公和客户走访为主，肢体活动相对有限，适度运动不仅能缓解职业疲劳，也有助于改善睡眠质量。公司相关负责人表示，体育活动不设硬性指标、不追求竞技名次，目的是让尽可能多的员工参与进来，在运动中放松身心、增进同事间的交流，以更充沛的精力投入工作与生活。
除了体育活动，公司还关注员工的心理健康。公司安排一场心理健康讲座，邀请心理咨询师来讲如何应对工作压力、处理人际关系、平衡工作与家庭。运营支撑部的小李说，有一阵子负责的项目进度紧、压力大，晚上睡不着觉，听了一场关于焦虑情绪的讲座后，按咨询师给的方法试着调整呼吸和作息，慢慢缓过来了。
女员工的关怀也在做细。每年三八节前后，公司都会组织女员工专场活动，插花、烘焙、健康讲座，形式轮流换。更多细致的改变藏在日常里，灵活考勤、孕期女职工合理调岗，这些配套让女员工在职业和家庭之间少一些纠结。
企业竞争的根本是人才的竞争，而人才的状态取决于身体和心理的双重健康。中国移动安徽公司淮南分公司不搞形式主义培训，而是用一场球赛、一堂心理课，把对员工的关怀做到实处。员工有干劲、有精气神，服务才能有质量、有温度，人才队伍也能稳得住、留得下。
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