为帮助新入职教师扣好从教生涯的第一粒扣子，快速熟悉集团办学理念，完成角色转换，实现专业素养与岗位能力双向提升，近日，合肥一六八玫瑰园东校教育集团组织开展新入职教师集中培训，助力新教师站稳讲台、向阳生长。
本次培训以“加强学校认同，促进岗位适应”为目标，科学设置团队融入、生本视野、文化理解、生本德育、生本明师等模块，综合运用优秀教师成长分享、团建拓展、专题讲座、师德演讲等多元形式，从文化认同、课堂教学、班级管理、制度规范、沟通技巧多个维度，为新教师搭建系统化成长平台。
8月25日，培训正式启幕。开营仪式上，校长陈炳炎作动员讲话，对全体新教师的加入致以热烈欢迎，结合集团生本教育办学理念寄予殷切期望，勉励新教师坚守育人初心，深耕教育沃土。
优秀教师代表范叶菲、李子兰两位教师分享从教成长经历，结合自身从教经历，讲述职业成长心路，为新教师提供宝贵的实践经验。随后，全体新教师齐聚运动场开展团建活动。大家通力配合、积极互动，在协作体验中增进交流，凝聚团队合力，快速完成集体融入。
当日下午开启“生本视野”系列专题讲座。郑朝晖主任带来《以生为本，学为中心——学本课堂的实践与思考》专题报告，深入浅出阐释学本课堂的理念内核，引导新教师牢固树立以生为本的教学思想。
方阳阳老师围绕课堂小组建设，分享课堂组织实施的实操策略；张言富老师聚焦班级管理，分享班级建设、学生教育管理的实践经验。三场讲座紧贴教育教学真实场景，理论结合实例，有效化解新教师在课堂教学、班级管理中的现实难题。
8月26日，培训聚焦校园文化浸润、制度学习与德育沟通能力提升。陈炳炎校长作学校核心文化专题讲座，深度阐释集团办学文化内核，帮助新教师读懂学校教育追求，增强归属感与使命感。
何丽、孟恩主任分别就教学管理制度、德育及校园安全工作开展专题宣讲，细致梳理新教师应知应会的各项制度要求，明晰岗位工作规范。程倪主任开展有效沟通专题培训，围绕同事协作、师生交流、家校沟通三大工作场景，分享沟通方法与处事智慧，提升新教师综合育人处事能力。
在“生本明师”师德演讲环节，全体新教师依次登台，畅谈教育理想，抒发教育初心，充分展现新时代青年教师立德树人的责任担当与朝气蓬勃的精神风貌。后续集团还将组织全体新教师前往特殊教育学校开展社区实践参访活动，拓宽教育视野，厚植仁爱育人情怀。
本次培训由教科室牵头，党政办、教务处、工会等多部门协同统筹，校长室成员及各部门负责人全程跟进，确保培训不走形式、不走过场。培训内容既有办学思想与师德师风的高度引领，又有课堂教学、班级管理、制度执行的实操指导，可谓干货满满、务实管用。参训新教师普遍反馈“收获很大”，大家纷纷表示，将以此次培训为起点，坚守生本理念，把所学所悟转化为育人实效，脚踏实地、履职尽责，为集团教育高质量发展注入蓬勃的青春力量！(文图/章芳妹 孟祥奇)
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