作为皖苏两省共建的省际产业合作园区、长三角一体化毗邻地区发展的前沿阵地，宿徐现代产业园牢牢把握淮海经济区协同发展战略机遇，锚定装备制造、新材料等主导产业，把精准推进双招双引作为第一抓手，把优化提升营商环境作为核心竞争力，把加快实施人才引育作为创新驱动根本支撑，推动招商引资、招才引智双向发力，营商服务、企业创新同频共振，实现项目引得来、企业留得住、人才用得好、产业强得起，走出一条毗邻地区产才融合、协同发展的特色路径。
坚持图谱化靶向招商，推动双招双引从“广撒网”转向“精准滴灌”。园区摒弃粗放式招商模式，绘制产业链招商图谱与人才需求两张清单，依托“九公里产业协同圈”紧邻徐州万亿级工程机械产业集群的区位优势，深度对接长三角外溢优质资源，围绕延链补链强链开展链式招商、以商招商，重点引进产业链关键环节、核心配套项目，同步实施“以项目引人才、以人才带项目”，推动招商引资与招才引智一体谋划、一体推进。今年以来，已签约项目20个，全部为主导产业项目，涵盖特种车辆、矿山设备、制冷装备、电力设备、半导体新材料等，协议投资110亿元。已构建起“构件铸造—下料加工—表面处理—整机生产”的完备产业链条，不少企业实现“早上出厂、中午送达徐州生产一线”，大幅压缩物流和时间成本，产业集群集聚效应持续放大。在引进产业项目的同时，园区同步梳理企业技术攻关、技能用工、高端智力需求，把人才引进嵌入项目谈判、落地建设全流程，做到项目落地同步对接人才配套，实现招项目与引人才双向赋能。
深耕全周期服务体系，持续擦亮营商环境“宿徐样本”。良好营商环境是产业人才集聚的沃土。园区坚持“服务跟着项目走、要素围着企业转”，构建项目招引、落地建设、生产经营、转型升级全生命周期服务链条，全面推行“一个项目、一名包保专员、一套服务方案”闭环管理机制，落实全流程帮办代办、首问负责制，变“企业跑腿”为“专员跑腿”，对所有在建项目实行清单化管理、责任化推进，提前介入土地征迁、规划设计、环评能评等关键环节，推行前期手续并联办理，实现部分项目当年签约、当年开工、当年投产入规。常态化开展网格化走访、“跑企来”行动，做到无事不扰、有事必办、办必办成，及时破解企业用地、用能、融资、用工等现实难题。完善水、电、路、气、污水处理、消防站等基础设施配套，统筹推进埇创人才公寓保障性租赁住房建设，补齐园区生活配套短板，既解决产业工人居住需求，也为高层次人才安居提供硬件保障，真正做到硬件筑巢、服务暖心，让企业安心经营、轻装上阵，企业满意度持续提升，市场主体内生发展活力不断释放。
强化产才育深度耦合，激活企业创新发展核心引擎。产业发展靠创新，创新根基在人才。宿徐现代产业园立足产业实际，构建“引、育、用、留”全链条人才工作体系，破解高端人才引留难、技能人才供给不足的现实痛点，推动人才优势转化为企业创新优势、产业竞争优势。在引才上坚持柔性引才与刚性引进并举，鼓励企业通过项目合作、技术顾问、共建研发中心等方式，柔性对接高校院所专家智力资源，实现“不为所有、但为所用”，有效降低企业引才成本；在育才上深化校企协同，职业院校订单式人才培养，共建实训基地，定向输送产业技能人才，补齐一线技术工人缺口；在用才上搭建产学研对接平台，推动企业与高校科研团队结对攻关，梳理企业技术难题清单，促成一批技术成果就地转化，支持企业申报高新技术企业、专精特新企业，引导企业加大研发投入，一批骨干企业攻克多项关键技术，产品市场竞争力显著增强，部分产品远销海外多个国家和地区。在留才上做实人才服务保障，落实人才政策，解决人才后顾之忧，营造近悦远来的人才生态。如今在园区，人才跟着产业走、创新围着企业转，企业研发平台持续扩容，知识产权数量稳步增长，一批本土企业实现由加工制造向自主研发转型，创新驱动成为园区高质量发展的核心动力。
未来，宿徐现代产业园将持续放大省际毗邻合作优势，持续精准双招双引，迭代升级营商环境，厚植产才融合沃土，不断夯实装备制造、新材料、新能源产业根基，努力打造长三角省际产业合作示范园区，为区域高质量发展贡献宿徐力量。（单畅）
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