以区域协同之“力”，破解资源分散之“困”，绘就优势互补发展“全景图”；以共建共享之“心”，回应老有所期之“盼”，托起老年群体幸福“夕阳红”。“十五五”期间，铜陵市铜官区深度锚定长三角养老服务一体化发展机遇，聚焦资源互通、人才共育、产业共兴三大路径，持续打破地域壁垒、畅通要素流通、深化跨域协作，全方位构建优势互补、共建共享的区域养老协同发展新格局，持续凝聚养老服务高质量发展合力，让辖区老年人稳稳实现“老有所依、老有所养、老有所安”。
该区深耕资源互通，搭建一体化养老服务体系。主动融入长三角养老服务协同发展大局，与上海、江苏、浙江等地建立常态化养老合作机制，推动跨区域养老服务要素深度融合。依托数字化建设，打通养老数据共享通道，实现老年人口信息、养老服务资源全域开放共享。创新跨区域公共服务模式，推行养老机构床位跨区域开放、养老补贴异地结算、高龄津贴跨区受理、养老保险关系跨省转移接续等便民举措，彻底疏通异地养老服务堵点。积极推进区域养老标准化共建，在服务规范、照护评估、护理资质等领域开展统一标准试点，落实养老品牌互认、失信行为跨区域通报机制，实现养老服务政策“异地通关”。同时对标长三角先进经验，借鉴养老地图、养老顾问等成熟服务模式，迭代升级居家社区养老服务体系与服务品质。
与此同时，该区聚力人才共育，夯实专业化养老服务支撑。人才是养老服务提质增效的核心根基。该区紧抓长三角人才一体化发展红利，积极搭建招才引智平台，靶向引进高学历、年轻化、专业化养老服务人才，持续优化养老人才队伍结构。依托市级养老护理培训基地、长三角实训平台，常态化组织从业人员开展跨区域交流学习、技能实训，全方位提升一线照护人员专业素养和实操能力。积极选派从业人员参与省市级及长三角区域职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，锻造高素质、专业化养老服务队伍。推进职业技能等级、从业经历跨区域互认互通，破除人才发展地域壁垒，为全区养老服务提质增效筑牢坚实人才支撑。
此外，该区深化产业协作，激活跨域银发经济新动能。聚焦养老产业“双招双引”，依托上海九如城、安徽一加亿、江苏安康通等行业龙头企业资源，精准招引康养、康复配套产业链项目，吸引优质市场主体落地兴业。推动本土养老品牌与长三角连锁机构深度合作，赋能智慧养老跨域协同发展。立足区域生态、文旅、医疗特色资源，大力培育异地养老、旅居养老、候鸟养老、田园养老等新业态，布局建设一批高品质旅居养老项目。通过优化土地、财税、审批等要素保障，创新要素资源组合保障模式，持续提升铜官区长三角旅居养老品牌影响力。依托全国智慧健康养老示范基地优势，持续提质升级康养配套设施，积极争创长三角（安徽）健康养老基地，全力打造长三角区域知名的康养宜居高地。（童关轩）
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