为进一步加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师示范引领与传帮带作用，助力青年教师夯实教学基本功、快速站稳讲台，9月9日，合肥一六八玫瑰园学校东校举行“青蓝相济 薪火传承”2026年度“蓝青工程”师徒结对仪式。结对师徒分批次齐聚毓秀楼四楼书法教室，开启师徒同行、教学相长的育人新征程。
强国必先强教，强教必先强师。学校“蓝青工程”坚持双向选择与学校统筹相结合的原则，师傅落实“带师德、带师能”职责，徒弟践行“学师德、学师艺”要求，做到虚心求教、勤学笃行。学校建立完整的师徒成长档案，落实常态化过程管理与年度考核评价，为青年教师专业发展保驾护航。
本次仪式流程完整、意蕴悠长。仪式伊始举行净手礼，师徒依次完成净手，抚手心涤荡杂念，拂手背褪去青涩，以澄澈初心奔赴育人之约。
拜师礼环节庄重肃穆。徒弟按照礼仪规范躬身45°行三拜之礼：一拜，敬师父经验传承；再拜，敬育人初心坚守；三拜，敬师徒共同成长。礼毕，师傅颔首回礼。徒弟双手奉茶，轻声说道：“请师父喝茶！”。一杯清茶，承载着青年教师谦逊求教的赤诚；师傅接茶饮下，也接过倾囊相授、提携后辈的责任。
书香寄期许，匠心续传承。师傅向徒弟赠送教育类书籍，寄托共读共研、潜心治学的殷切希望，徒弟双手接书并鞠躬致谢。
师徒共同签署《师徒成长公约》，公约一式两份，师徒各执一份，归入教师成长手册。徒弟双手呈上蓝青结对聘书，诚恳致意：“请师父多指教！”。一纸聘书，既是学校对骨干教师的认可，更是一份沉甸甸的教育使命。
师徒代表依次上台发言。青年徒弟代表表示，将珍惜宝贵的成长机遇，勤学善思、精进业务；师傅代表郑重表态，将甘为人梯，当好青年教师专业成长的引路人。
校领导作寄语讲话，勉励各位师傅发挥示范作用，用心做好传帮带；希望青年教师扎根课堂、勇于实践，在教学实践与反思磨砺中实现快速成长。
仪式最后，全体结对师徒集体合影留念，定格青蓝携手、薪火相传的珍贵瞬间。
师道传承，薪火绵延。合肥一六八玫瑰园学校东校将持续做实做细“蓝青工程”各项工作，坚持以老带新、以新促老，营造互学共进的浓厚教研氛围，着力打造高素质专业化教师队伍，为学校教育高质量发展注入源源不断的新生力量。（图文/章芳妹）
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