“没想到这么快就能拿到工资，真心感谢县人社局和水利局的同志！”日前，程先生的一通感谢电话，让怀远县欠薪治理一线的工作人员倍感欣慰。
此前，程先生在某乡镇水渠建设项目中务工，工资被拖欠。接到反映后，怀远县人社局高度重视，第一时间启动联动响应机制，与项目主管部门县水利局无缝对接。两家单位迅速安排专人赶赴项目现场核实处置。经查，欠薪原因系具体施工企业未按时核算。工作人员当场协调沟通，并对项目负责人开展法规政策宣传，督促其履行工资支付主体责任。次日，程先生便来电反馈，该公司已通过银行转账足额支付了全部工资。
从接诉到清零，不到48小时。这是怀远县欠薪治理“一张网”的生动注脚。
工程建设领域链条长、环节多，欠薪问题往往涉及多个部门。过去，部门之间职责交叉、信息不通，容易形成“都管都不管”的治理盲区。如今在怀远，这一局面正在被彻底打破。
程先生案件的高效处置并非孤例。面对权责交叉、矛盾集中的疑难案件，怀远县充分发挥治理欠薪联席会议制度作用，建立了政府分管负责同志组织协调、人社部门牵头、住建水利等行业主管部门协同的工作格局。定期召开专题研判会议，对重点难点案件进行集中“会诊”，明确化解路径，压实部门责任。
今年以来，全县累计召开研判会8次，对38件重点案件进行攻坚。通过部门联动、多方协同，成功促成多起复杂案件化解或达成支付协议。
个案攻坚治标，制度护航治本。怀远县不满足于“一事一议”的被动应对，而是着眼全局，构建起“快立快处、闭环管理、预防为先”的欠薪治理新格局。
在机制层面，严格落实农民工工资保证金、实名制管理、工资专用账户等制度，从源头扎紧制度“篱笆”。今年以来，对48家在建项目收取农民工工资保证金银行保函3638.75万元，实现新建项目制度全覆盖。在处置层面，对事实清楚、证据确凿的案件开辟“绿色通道”，推行“快立、快调、快办、快结”四快机制；对复杂案件变“坐堂办案”为“主动出击”。工作人员深入企业、工地现场核对、现场调解，力争矛盾不出企业、不出工地。在共治层面，人社、住建、水利、公安、法院等部门打破壁垒、信息共享、联合执法。对涉嫌违法犯罪的案件及时移送公安机关，形成有力震慑——精准执法与协同治理实现了有机统一。
一笔笔足额发放的工钱，承载着实实在在的民生暖意；一件件陈年欠薪积案的妥善化解，见证着基层治理能力的持续精进。从“单兵作战”到“攥指成拳”，从“被动应对”到“主动出击”，怀远县正用协同联动的治理智慧，守护每一位劳动者的“血汗钱”，让广大农民工劳有所得、安“薪”无忧。（孙军 宋陈）
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