9月27日晚，第48届世界技能大赛（以下简称世赛）在上海闭幕。中国代表团以41金11银4铜的骄人战绩第五次登顶世界第一，创历史最好成绩。在这场全球68个国家和地区、1385名顶尖技能青年同台竞技的“技能奥林匹克”中，安徽7名选手征战6个项目，斩获4金1银1优胜奖，金牌数位列全国第三，跻身中国技能竞技第一方阵。
安徽跻身“全国第一梯队”
本届世赛中国代表团共获41枚金牌，分布呈现“头部集中、多点开花”的格局。广东17名选手出战16个项目，斩获13金1铜2优胜，金牌数占全国近三分之一，参赛人数、项目数和奖牌数均居全国第一，自2011年参赛以来累计金牌达35枚，稳居全国首位。紧随其后的是江苏和上海，并列全国第二。江苏11位选手参加9个项目角逐，6位选手在5个项目上摘金；上海8名选手表现同样亮眼，获得了6枚金牌。
安徽以4金1银1优胜的成绩，位列金牌榜全国第三。在安徽之后，浙江6名选手获3金2银，同样创历史最好成绩；四川摘得1金1银；山东收获1金1铜1优胜。这意味着，安徽在本届世赛的金牌数不仅超越了浙江、四川、山东等传统技能强省，更历史性地跻身全国第一方阵，成为除粤苏沪三大“头部板块”之外表现最为突出的省份。
从“一个项目突破”到“多个领域开花”
安徽的跃升并非一蹴而就。2017年，安徽首次组织选手参加世界技能大赛。截至本届大赛，安徽累计获得7枚金牌、1枚银牌、2枚铜牌和3个优胜奖。其中，本届一届就贡献了4枚金牌，超过此前历届金牌总和。上一届世赛，安徽在飞机维修项目上由唐凡摘金，实现了历史性突破；本届大赛，夺金面从单一项目拓展到飞机维修、油漆与装饰、烹饪（西餐）、糖艺/西点制作四个项目，参赛项目和选手人数均实现翻番，入选项目数全国第4。
这条上升曲线的背后，是一套逐渐成型的技能人才培养体系。首先，安徽出台《支持技工强省建设若干政策》《深入推进高素质技能人才队伍建设若干措施》，将技能人才工作提升到省级战略层面。更值得关注的是“早选早育”的青苗机制。安徽自2018年起在技工院校实施“青苗计划”，以世赛项目和技术标准为引领，从相关专业集群中选拔优秀学生组建青苗班，形成梯队培养。本届糖艺/西点制作项目金牌得主王天祥，正是从这条通道走出来的，2022年他在省选拔赛拿下金奖，此后连续两届跻身国家集训队。而烹饪（西餐）金牌得主杨萧剑，如今同时担任学校世赛青苗班教练，形成了“选手-教练-梯队”的人才循环。
产教融合则提供了“练兵”环境。安徽大力推广阜阳技师学院“三转四像”办学模式——校长围绕厂长转、专业围绕产业转、教学围绕生产转，学校像工厂、教室像车间、老师像师傅、学生像徒弟。全省技工院校与奇瑞汽车、西门子等超过1000家企业建立合作关系，把生产线建在教室、把学校建在园区。飞机维修金牌得主孙国泰的成长轨迹印证了这一点：2022年进入国营芜湖机械厂后，他在真实的生产环境中锤炼技能，先后摘得省赛金奖和国赛金牌。而以赛促教、标准反哺教学，则让世赛经验融入日常课堂。
技能大赛背后的“制造强省”建设
安徽在世赛上的突破，放在制造业发展的大背景下审视，会看得更清楚。赛场上比的是选手的精度与速度，赛场下比的则是产业的厚度与广度。
广东自2011年参赛以来累计斩获35枚世赛金牌，稳居全国第一，其背后是超过2200万技能人才的总量以及“制造业当家”数十年积累的深厚产业土壤。安徽正在补齐这块“家底”。
“十四五”期间，安徽规上工业营收由3.8万亿元增至5.9万亿元，连跨两个万亿台阶，由全国第12位跃升至第5位，历史性迈入全国工业大省行列，制造业高质量发展指数从全国第7位提升至第6位。全省汽车产量、新能源汽车产量双双跃居全国第一，全国每出口4辆汽车，就有1辆是“安徽造”。集成电路、新型显示器件、人工智能、先进结构材料四大国家战略性新兴产业集群优秀率位列全国第三。
产业版图的扩张，直接拉动了对技能人才的需求。今年二季度，安徽60个“最旺职业”累计需求环比增长10.3%、同比增长32.9%，核心支撑正是新能源汽车、集成电路、数字经济等省级重点产业持续扩产。生产制造、设备操作、检验检测类蓝领岗位在热门职业中占比超七成，汽车生产线操作工需求达25863人，半导体芯片制造工需求连续两季度上榜且同比增加均超1500人，集成电路产业链用工进入常态化释放阶段。
就在不久前，2026世界制造业大会在合肥落幕，共签约项目790个，总投资额3634亿元，其中新兴产业项目690个，投资额约3244亿元。自2018年创办以来，世界制造业大会已在安徽连续举办九届，大会见证了安徽从传统农业省份到新兴制造业高地的蝶变。大会签约的690个新兴产业项目，每一个都意味着对技能人才的新需求。
从“制造业大省”迈向“制造业强省”，从“技能人才大省”迈向“技能人才强省”，安徽还有很长的路要走。但方向已经明确：产业的每一次跃升，都在为技能人才创造更大的舞台；而技能人才的每一次突破，也在为产业提供更强的支撑。
从赛场突破到体系升级
４金之后，安徽的目标已经不止于赛场。截至今年8月底，安徽技能人才总量突破850万人，其中高技能人才达290万人。这一体量为“徽匠”持续登上世界舞台提供了坚实底座。省政府今年1月发布的《深入推进高素质技能人才队伍建设若干措施》明确提出：到2030年，全省技能人才总量达到950万以上，高技能人才总量达到330万以上，技能人才占就业人员比例达到30%左右。
在培训层面，“十五五”期间安徽将实施高校毕业生强技、农民工技能提升、退役军人技能培训、就业困难人员技能培训、创业人才培训提升“五大”专项培训行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训，建设城市“30分钟技能培训圈”，推广“技能夜校”“技能夜市”等灵活培训模式。
在技工教育层面，安徽将布局建设50个左右产教评技能培训生态链，继续推广“三转四像”办学模式，推行长学制一体化人才培养，试点推进“本科+技师+工程师”联合培养，全面推行“人工智能+技工教育”，重点布局人工智能、新能源汽车、集成电路、高端装备制造等急需紧缺领域专业。
在评价激励层面，安徽将持续扩大特级技师、首席技师评聘覆盖范围，力争到2030年自主评价企业达到600家以上；对获得江淮杰出工匠、安徽省技能大奖等荣誉的高技能人才给予奖励，推动高技能领军人才纳入省级高层次人才分级分类目录，享受教育、住房、医疗、交通出行等优待服务。
从2017年世赛“零的突破”，到2026年上海世赛4金全国第三，安徽用不到十年时间完成了从“跟跑”到“第一方阵”的跨越。当世赛标准持续转化为教学标准和产业标准，“徽匠”的故事就不再只是奖牌榜上的数字，而是安徽迈向“制造强省”的人才底气。
来源：大皖新闻
频道推荐
