工会是职工的“娘家人”，员工关爱是工会工作的出发点和落脚点。一直以来，中国移动安徽公司和县分公司工会坚持以员工为中心，把关爱做在日常、把服务做到细处，从身体健康到心理状态、从工作现场到员工家庭，用心用情解决员工急难愁盼，让“有困难找工会”成为员工最踏实的依靠。
守护身心健康，为员工“减压赋能”
聚焦员工关心的健康问题，工会常态化组织开展健康体检和健康知识普及，引导员工养成健康生活方式；依托职工小家等活动阵地，因地制宜开展小型多样文体活动，让员工在紧张工作之余放松身心、增进交流。先后举办“瑜悦身心 健康伽倍”瑜伽主题活动，为女职工舒压赋能；联动市公司“幸福1+1”羽毛球活动，搭建职工健身交流平台；组织“汗水映照青春 拔河铸就辉煌”职工拔河比赛，凝心聚力、激扬斗志，以更好状态投入工作。平均一年约开展工会活动12场。在工会活动室里，专门开辟母婴室、心理咨询EAP室，让哺乳期女职工安心休养，让有心理舒缓需求的员工有“一处可以安静下来的角落”，把身心健康关爱做实做细。
回应急难愁盼，让关爱“精准直达”
坚持把“四季送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）做实做细，在高温酷暑、严寒时节深入一线网格和营业厅开展慰问，把防暑降温物资、御寒用品送到员工手上；常态化开展谈心谈话，及时掌握员工思想动态和实际困难，对家庭有特殊困难的员工落实互助帮扶金，把组织的兜底保障送到最需要的人手中；开展“一封家书”亲情助廉活动，引导员工与家人共写廉洁家书、共筑家庭防线，让组织的关爱与监督一同延伸到“八小时之外”。
延伸关爱半径，把温暖送到“家门外”
员工安心，关键在家庭。重阳节期间，工会开展“情暖重阳·感恩相伴”优秀员工家属座谈慰问活动，邀请员工父母走进企业，共叙家常、共话发展；员工向父母献花表达感恩，公司为家属送上慰问品；常态化开展职工家访，走进员工家中了解实际困难、送去组织关怀；结合“童心护安全，快乐过六一”等活动开展亲子互动，把关爱送到员工子女身边；中高考升学季，工会为家有考生的员工送上慰问金，并组织员工及子女参加志愿填报讲座，为员工子女升学路上“再加一把劲”。一场场活动把对员工的关爱从岗位延伸到家庭，以“小家”的和睦凝聚“大家”的合力。
从“关爱一个人”到“温暖一个家”，和县移动分公司工会将持续深化员工关爱工作，把好事办在员工心坎上、把服务做到员工最需要处，不断增强员工的归属感、幸福感和安全感，为公司高质量发展汇聚同心同行的力量。（李伦凤）
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