10月22日，安徽中药科技学校党委副书记、校长程仁明带队到安徽国医至臻药业有限公司、安徽上品堂国药有限公司、安徽瑞斯特新材料有限公司开展访企拓岗专项调研。招生就业办公室负责人、智能工程系负责人和药学系负责人一同参加活动。
走访期间，程仁明一行深入企业生产一线，实地察看企业生产经营和岗位设置情况，并与企业负责人、人事管理人员进行座谈，详细了解企业用工需求、岗位能力要求和毕业生职业发展情况。三家企业虽然所属行业不同、岗位特点各异，但在座谈交流中反映出的用人导向较为一致，企业用人不一定要高学历，更看重毕业生能否吃苦耐劳、脚踏实地，同时具备与岗位相匹配的专业知识；随着产业升级和岗位要求变化，企业更希望学生从“单一知识型”向“复合型”转变，具备跨岗位适应能力和持续学习能力。
在参观交流中，程仁明表示学校办在地方，就要为地方经济发展服务，市场需要什么人才，学校就培养什么人才。学校将坚定推进“专业围绕产业转、校长围绕厂长转”，把专业设置动态调整对准产业需求，把办学注意力聚焦到企业反映的真实用工痛点上，切实解决学生就业和企业用工“两头难”问题。
程仁明要求随行的招生就业办公室和相关系部负责人，把此次走访收集到的岗位能力要求带回课堂，融入人才培养方案和实习实训环节，着力培养学生吃苦耐劳的品质和跨岗位复合能力，让毕业生下得去、留得住、用得上。程仁明强调，访企拓岗不能停留在“走一走、看一看”，关键要建立常态化对接机制。招生就业办公室要牵头梳理企业岗位需求清单，及时反馈给相关系部；药学系、智能工程系要结合企业反馈，优化课程设置和实践教学安排，把企业用人标准转化为教学标准；要持续推动教师进企业实践、企业技术骨干进课堂，在订单培养、实习就业基地共建等方面探索实质性合作，不断提高人才培养与产业需求的匹配度。
此次访企拓岗是学校主动对接地方产业、服务区域经济发展的具体行动。学校将持续跟踪走访企业及区域重点企业的用人反馈，健全访企拓岗回访机制，动态调整专业方向和培养重点，以更精准的人才供给助力学生高质量就业和地方产业高质量发展。（图文/李金龙）
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