产业升级，根基在于人才。宿徐现代产业园聚焦装备制造、新材料、新能源三大主导产业，将人才培育引进贯穿产业发展全过程，推动人才资源与产业发展同频共进。
深挖企业需求，拓宽引才对接渠道。园区建立常态化人才需求摸排机制，工作人员下沉企业一线，实时统计岗位缺口、专业方向与技术研发需求，梳理形成人才需求清单。在此基础上，主动对接高校院所，联合人社部门组织辖区重点企业走进校园开展专场招聘，抢抓毕业生求职黄金期吸纳青年人才。同时支持企业依托项目合作、技术咨询等模式柔性聘请高校专家，创新“不为所有，但求所用”引才模式，破解高端人才引留难题。
紧扣产业赛道，夯实技能人才队伍。园区立足企业实际用工需求，深化校企协同育人，联动本地职业院校开设机械制造、电气自动化等特色方向，开发焊工、叉车工等实操实训课程，校企联合制定教学计划，让在校学生提前熟悉企业一线生产工艺。依托“需求预判、精准匹配、动态补位”用工服务体系，实现技能人才培养供给与产业用工需求精准对接。
升级配套服务，打造人才安居环境。园区加快保障性租赁住房建设，同步完善子女入学、医疗保障等公共配套，常态化收集人才工作生活诉求并协调化解。以精细化服务留住人才，让各类人才安心创业、潜心钻研，为园区产业持续升级注入源源不断的智力动能。（刘诗阳）
