为持续夯实青年创新人才队伍建设，引导青年员工打破固有思维壁垒、拓宽创新工作思路，充分激活青年队伍创新创造内生动力，近日，建行安庆望江支行组织全体青年员工开展创新工作专题培训宣讲，着力营造全员主动创新、岗位务实创新的浓厚工作氛围。
本次培训立足支行经营发展与青年成长实际，以“培育创新思维、挖掘创新潜力、落地创新成果”为核心目标，聚焦基层员工创新思路匮乏、创新方向模糊等常见问题精准施教。培训过程中，授课人员围绕如何挖掘优质创意、提炼创新亮点、打磨创新项目开展系统性讲解，深入浅出普及基层岗位创新的基本方法、思考逻辑与创作路径，帮助青年员工破除“创新距离基层遥远”的固有认知。
同时，培训精选建行安庆分行历年优秀创新典型案例进行深度拆解分析，立足真实岗位场景，详细剖析优秀项目的创作背景、破题思路、实施举措与应用成效。结合一线工作实际，引导青年员工立足本职岗位，紧盯日常工作中的堵点、难点、痛点问题，从流程优化、效能提升、服务提质、管理增效等多个维度寻找创新突破口，为青年员工精准挖掘创意、打磨项目、落地实践提供了清晰的思路指引和可借鉴的实践范本。
下一步，建行安庆望江支行将持续聚焦创新驱动发展，常态化开展青年创新交流、培训研讨活动，持续搭建青年创新成长平台，不断培育创新沃土、厚植创新氛围，引导全体青年员工以创新破难题、以实干促提升，积极孵化优质基层创新成果。
