为进一步规范全行内控自评价工作流程，精准落实年度内控管理工作新部署、新要求，压实各条线、各岗位内控合规管理责任，全面提升内控管理规范化、精细化、标准化水平，近期，建行安庆市分行组织召开2026年内控自评价操作专题培训会。
本次培训紧扣年度内控自评价工作重点，针对性强、靶向性明确。会上，建行安庆市分行风险管理部（内控合规部）副总经理围绕2026年内控自评价最新工作方案、评价标准及年度工作新要求进行系统性、全方位解读，清晰阐明本年度内控评价的工作目标、核心要点、实施步骤及工作重点，帮助参会人员准确把握年度内控工作新形势、新变化。
培训过程中，授课人员对照本年度内控自评价具体评价指标与核查要点，逐项开展实操讲解，细致梳理各环节工作流程及常见问题注意事项，进一步明确岗位履职标准与实操规范，有效解决日常内控自查中的模糊点与薄弱点。针对各部门、各网点在实际工作中遇到的疑点难点问题，现场开展集中答疑解惑，逐一细致回应，逐条明确整改与操作要求，切实做到讲深、讲透、讲到位。
通过本次集中培训，进一步统一了全行内控自评价工作标准，明晰了工作流程与履职要求，有效提升了全员对内控自评价工作的理解把握能力和实操处置水平，为高标准、高质量、高效率完成全年内控自评价工作筑牢坚实基础。
