近年来，定远县聚焦高质量发展大局，紧盯干部履职短板弱项，着力构建系统化、精准化、全覆盖的干部教育培训体系，持续补短板、强弱项、提效能，不断锤炼干部政治素养、专业能力和实干本领。
体系化“筑根基”，推动培训规划落地见效。严格落实《定远县干部教育培训规划（2024—2027年）》，深入实施“铸魂赋能强基”工程和新时代干部教育培训“六大工程”，量化培训指标、压实培训责任。分层分类办好主体班次、专题班次、特色班次，精准对接省市级调学任务，有序推进线上线下一体化培训。
靶向式“铸初心”，嵌入政绩观专题淬炼思想。聚焦干部思想建设关键环节，将树立和践行正确政绩观贯穿干部教育培训全过程，推动思想淬炼与能力提升双向融合。组织县处级领导干部参加树立和践行正确政绩观学习教育网上专题班、市管干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班。充分发挥“关键少数”头雁示范效应，带动全体干部以正确政绩观引领履职尽责、担当作为。
全覆盖“提本领”，深耕全员轮训赋能履职。立足破解干部学用脱节、本领恐慌等问题，推行分层分类、精准滴灌的全员培训模式，实现县管干部理论培训全覆盖。聚焦党的创新理论、重大会议精神、高质量发展业务知识，常态化开展集中轮训、专题大讲堂、任职提能培训。依托“集中研学+个人自学+实战悟学”相结合模式，有效破解“学用两张皮”问题，推动干部从“学过”向“学会、用好”转变，把学习成果转化为推动县域经济社会高质量发展的务实成效。（张艳）
